一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局：
· 深入分析充電寶行業(yè)趨勢、競爭格局及用戶需求，制定業(yè)務的中長期（3-5年）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及季度滾動計劃。
· 負責業(yè)務模式的設計與創(chuàng)新，確定目標市場、目標用戶群及核心價值主張。
2. 線下運營與市場開拓：
· 渠道拓展： 領(lǐng)導線下團隊，開拓并維護與各類合作關(guān)系，完成點位的簽約與入駐。
· BD合作： 主導與大型連鎖品牌、核心商圈的戰(zhàn)略合作談判，簽訂排他性或優(yōu)先合作協(xié)議。
3. 線上運營與用戶增長：
與產(chǎn)品、技術(shù)團隊緊密協(xié)作，主導線上產(chǎn)品（小程序/APP）的迭代優(yōu)化，基于用戶反饋和數(shù)據(jù)洞察，不斷提升用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。
4. 市場營銷與品牌建設：
· 制定年度、季度市場推廣計劃與預算，策劃執(zhí)行大型品牌活動、熱點營銷事件，提升品牌知名度與美譽度。
· 管理公關(guān)傳播、新媒體（微信、微博、抖音等）內(nèi)容矩陣，輸出高質(zhì)量內(nèi)容，與用戶建立有效溝通。
5. 團隊組建與人才培養(yǎng)：
· 從0到1搭建業(yè)務線的核心運營團隊，包括招聘、培訓、激勵和管理線上、線下、市場等各職能團隊。
· 建立高效的跨部門協(xié)作機制（與產(chǎn)品、技術(shù)、財務、法務等），確保業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：
· 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 8年以上互聯(lián)網(wǎng)/O2O/消費行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少5年以上團隊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
· 具備充電寶規(guī)?；\營的成功經(jīng)驗或相應資源人脈。
2. 核心能力：
· 卓越的戰(zhàn)略與商業(yè)思維： 對市場有敏銳的洞察力，能制定清晰的業(yè)務戰(zhàn)略并推動執(zhí)行。
· 強大的領(lǐng)導與影響力： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能吸引、激勵和領(lǐng)導團隊，善于跨部門協(xié)調(diào)資源。
· 出色的數(shù)據(jù)分析能力： 深度數(shù)據(jù)驅(qū)動，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題并找到增長機會。
· 豐富的BD與談判經(jīng)驗： 具備出色的商務拓展和談判能力，有廣泛的商業(yè)合作資源者更佳。
· 結(jié)果導向： 極強的自驅(qū)力和抗壓能力，以達成業(yè)務目標為最高工作準則。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局：
· 深入分析充電寶行業(yè)趨勢、競爭格局及用戶需求，制定業(yè)務的中長期（3-5年）戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及季度滾動計劃。
· 負責業(yè)務模式的設計與創(chuàng)新，確定目標市場、目標用戶群及核心價值主張。
2. 線下運營與市場開拓：
· 渠道拓展： 領(lǐng)導線下團隊，開拓并維護與各類合作關(guān)系，完成點位的簽約與入駐。
· BD合作： 主導與大型連鎖品牌、核心商圈的戰(zhàn)略合作談判，簽訂排他性或優(yōu)先合作協(xié)議。
3. 線上運營與用戶增長：
與產(chǎn)品、技術(shù)團隊緊密協(xié)作，主導線上產(chǎn)品（小程序/APP）的迭代優(yōu)化，基于用戶反饋和數(shù)據(jù)洞察，不斷提升用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。
4. 市場營銷與品牌建設：
· 制定年度、季度市場推廣計劃與預算，策劃執(zhí)行大型品牌活動、熱點營銷事件，提升品牌知名度與美譽度。
· 管理公關(guān)傳播、新媒體（微信、微博、抖音等）內(nèi)容矩陣，輸出高質(zhì)量內(nèi)容，與用戶建立有效溝通。
5. 團隊組建與人才培養(yǎng)：
· 從0到1搭建業(yè)務線的核心運營團隊，包括招聘、培訓、激勵和管理線上、線下、市場等各職能團隊。
· 建立高效的跨部門協(xié)作機制（與產(chǎn)品、技術(shù)、財務、法務等），確保業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：
· 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 8年以上互聯(lián)網(wǎng)/O2O/消費行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少5年以上團隊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
· 具備充電寶規(guī)?；\營的成功經(jīng)驗或相應資源人脈。
2. 核心能力：
· 卓越的戰(zhàn)略與商業(yè)思維： 對市場有敏銳的洞察力，能制定清晰的業(yè)務戰(zhàn)略并推動執(zhí)行。
· 強大的領(lǐng)導與影響力： 具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能吸引、激勵和領(lǐng)導團隊，善于跨部門協(xié)調(diào)資源。
· 出色的數(shù)據(jù)分析能力： 深度數(shù)據(jù)驅(qū)動，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題并找到增長機會。
· 豐富的BD與談判經(jīng)驗： 具備出色的商務拓展和談判能力，有廣泛的商業(yè)合作資源者更佳。
· 結(jié)果導向： 極強的自驅(qū)力和抗壓能力，以達成業(yè)務目標為最高工作準則。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-邵陽市
- 聯(lián)系人：王
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