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1結合業(yè)務部門需求，負責所管轄區(qū)域直營門店的人員招聘員工關系員工培訓巡店督導行政支持等人事行政板塊工作；
2了解所管轄區(qū)域的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，熟悉公司門店運營流程，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)展；
3主動與管理層員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；
4協(xié)助區(qū)域總監(jiān)對所管轄區(qū)域進行營銷數據人員信息人才盤點業(yè)務分析等相關數據收集與分析工作，并制作相關課件；
5負責所管轄區(qū)域總監(jiān)安排的其他相關工作。
1本科以上學歷，3年以上人力資源相關（HRBP）工作經驗，具備獨立完成招聘全流程能力，擅長服務銷售崗招聘優(yōu)先；
2具備良好的溝通協(xié)調和語言表達能力，具備號召力和親和力，善于主動思考并解決問題；
3良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，態(tài)度端正，耐心細致，積極樂觀；
4熟練使用辦公軟件對PPT熟練度高。

職位類別：

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