崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與市場動向，編制年度整合營銷策略，主導(dǎo)制定全渠道營銷計劃與預(yù)算方案，建立PDCA執(zhí)行監(jiān)控體系，定期出具市場戰(zhàn)略執(zhí)行評估報告，推動策略迭代優(yōu)化
2、市場洞察與決策支持
建立行業(yè)監(jiān)測體系，覆蓋競品動態(tài)、消費趨勢及政策變化，運用定性定量分析方法，輸出可落地的商業(yè)洞見，構(gòu)建市場數(shù)據(jù)看板，為產(chǎn)品研發(fā)及營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐，
3、品牌運營管理
制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃及VI管理規(guī)范，策劃線上線下整合傳播方案，包括媒介組合/KOL合作/事件營銷等，主導(dǎo)品牌資產(chǎn)評估，持續(xù)提升品牌美譽度與市場占有率。
4、營銷活動統(tǒng)籌
策劃全鏈路營銷campaign，涵蓋數(shù)字營銷/異業(yè)合作/展會等多元形式，建立活動ROI評估模型，管控從策劃到轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行，沉淀可復(fù)用的活動方法論及資源庫。
5、團隊建設(shè)與發(fā)展
搭建市場化的人才培養(yǎng)體系，完善崗位勝任力模型，實施OKR目標(biāo)管理機制，建立多維度的績效考核體系，負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)與跨部門協(xié)作機制優(yōu)化。
6、專業(yè)能力
精通STP/SWOT/4P等營銷理論體系，熟悉GRID等分析模型，熟練使用SPSS/Python進行數(shù)據(jù)處理，擅長數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，具備商業(yè)計劃書撰寫及投資路演經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、至少10人以上團隊管理實踐經(jīng)驗，掌握金字塔原理與MECE分析法，可系統(tǒng)拆解復(fù)雜商業(yè)問題，輸出可行性方案；
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有數(shù)字營銷師/品牌管理師等職業(yè)認(rèn)證，有千萬級預(yù)算統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備雙語工作能力；
3、5年以上市場全案運作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行、電商業(yè)背景者優(yōu)先，具備0-1品牌打造經(jīng)驗更佳，具備跨行業(yè)資源調(diào)度及優(yōu)秀的談判能力。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與市場動向，編制年度整合營銷策略，主導(dǎo)制定全渠道營銷計劃與預(yù)算方案，建立PDCA執(zhí)行監(jiān)控體系，定期出具市場戰(zhàn)略執(zhí)行評估報告，推動策略迭代優(yōu)化
2、市場洞察與決策支持
建立行業(yè)監(jiān)測體系，覆蓋競品動態(tài)、消費趨勢及政策變化，運用定性定量分析方法，輸出可落地的商業(yè)洞見，構(gòu)建市場數(shù)據(jù)看板，為產(chǎn)品研發(fā)及營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐，
3、品牌運營管理
制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃及VI管理規(guī)范，策劃線上線下整合傳播方案，包括媒介組合/KOL合作/事件營銷等，主導(dǎo)品牌資產(chǎn)評估，持續(xù)提升品牌美譽度與市場占有率。
4、營銷活動統(tǒng)籌
策劃全鏈路營銷campaign，涵蓋數(shù)字營銷/異業(yè)合作/展會等多元形式，建立活動ROI評估模型，管控從策劃到轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行，沉淀可復(fù)用的活動方法論及資源庫。
5、團隊建設(shè)與發(fā)展
搭建市場化的人才培養(yǎng)體系，完善崗位勝任力模型，實施OKR目標(biāo)管理機制，建立多維度的績效考核體系，負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)與跨部門協(xié)作機制優(yōu)化。
6、專業(yè)能力
精通STP/SWOT/4P等營銷理論體系，熟悉GRID等分析模型，熟練使用SPSS/Python進行數(shù)據(jù)處理，擅長數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，具備商業(yè)計劃書撰寫及投資路演經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、至少10人以上團隊管理實踐經(jīng)驗，掌握金字塔原理與MECE分析法，可系統(tǒng)拆解復(fù)雜商業(yè)問題，輸出可行性方案；
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有數(shù)字營銷師/品牌管理師等職業(yè)認(rèn)證，有千萬級預(yù)算統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備雙語工作能力；
3、5年以上市場全案運作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行、電商業(yè)背景者優(yōu)先，具備0-1品牌打造經(jīng)驗更佳，具備跨行業(yè)資源調(diào)度及優(yōu)秀的談判能力。
職位類別： 市場經(jīng)理/主管
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環(huán)衛(wèi)市場經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)山西省電池租賃業(yè)務(wù)市場拓展； 任職資格： 1、對拓展電池租賃市場感興趣，可以接受地推模式； 2、個人形象好，樂觀開朗； 3、有快遞或運輸?shù)刃袠I(yè)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有電池..
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1.2-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、30-42歲，大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先；市場營銷、漢語言文學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上市場推廣、品牌管理、品牌傳播、營銷管理、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；有新能源行業(yè)同崗..
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)變壓器、風(fēng)力、光伏新能源箱變及普通箱變、直流和交流充電樁市場開拓。 2、具有團隊意識，有大局意識，服從公司安排。 3、身體健康，能吃苦耐勞。 任職資格：大專以上學(xué)歷，有5..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職資格： 1. 具備市場營銷相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有較強的市場營銷策劃能力和項目管理經(jīng)驗。 3. 具備較強的商業(yè)敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團隊合作能力。 4. 具有較強的市場..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，為業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、 開拓新客戶，建立長期合作關(guān)系；維護老客戶，提升滿意度與復(fù)購率。 3、制定銷售計劃，分解目標(biāo)..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)：主導(dǎo)開發(fā)完成非洲市場電力總包工程單位的市場開發(fā)、合同簽訂、執(zhí)行與結(jié)算，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單位、生產(chǎn)廠家及設(shè)計單位之間的關(guān)系，跟蹤執(zhí)行項目的收尾工作，包括催收貨款，質(zhì)保金，同時負(fù)責(zé)本所..
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0.8-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)開拓和維護公司各板塊業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場銷售工作。主要是220千及以下的輸變電工程、新能源工程、新居配或業(yè)擴工程的設(shè)計、EPC總承包、接入系統(tǒng)、咨詢等業(yè)務(wù)。 2、熟練對接供電主管部門以及房..
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2-4萬/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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1.6-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、收集、研究本地區(qū)氫氨醇及其它戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)（氫/氨/醇的制、儲、運、銷）及有關(guān)電網(wǎng)電價、合成物價格等相關(guān)信息與政策，摸排綠色燃料（綠氫/氨/甲醇）的市場需求； 2、關(guān)注市場上制氫..
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30-60萬/年申請職位招聘人數(shù)：10人 薪酬范圍：30萬-60萬，能力優(yōu)秀可談 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)客戶市場開發(fā)、維護工作；承擔(dān)公司下達的銷售任務(wù)，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客戶關(guān)系維護工作，協(xié)..
