崗位職責(zé)：
1、文件編制：轉(zhuǎn)換開發(fā)導(dǎo)入的流程圖,并定期更新 ；制定各類現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)化的文件；制定點檢表，防錯點簡表，清潔點檢表等
2、問題處理：分析原因，提供臨時和永久的解決方案，解決現(xiàn)場生產(chǎn)過程中各類異常問題；設(shè)計實驗，問題總結(jié)， 并形成正式報告
3、良率提升： 降低正負(fù)極片工藝損耗，改善過程不良（斷帶，撞極耳，縮孔，機械壓傷等外觀不良） ；改善裝配級組過程不良(對齊度不良， 短路不良， 極耳撕裂，機械損傷等外觀不良) ；改善電芯測試過程不良(自放電，尺寸不良， 械損傷等外觀不良)
4、失效分析：新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)；解剖、分析、改善極組電芯失效（極組電芯失效短路極組和電芯、自放電電芯、充放電異常電芯，TR電芯、客訴電芯）
5、產(chǎn)線審核：檢查現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)合規(guī)性 ；迎接外部客戶審核，以及分析和改善客戶審核所提的問題
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機械/電氣/材料/化學(xué)類專業(yè)；
2、具備出色的人際溝通能力、邏輯分析能力、協(xié)商談判能力、決策控制能力，4年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉電池包構(gòu)造的整體概念及相關(guān)基礎(chǔ)知識；熟悉車間生產(chǎn)工藝及流程；熟練掌握質(zhì)量問題分析方法、A3問題解決思路；具備數(shù)據(jù)分析能力
4、英文可以作為工作語言的優(yōu)先考慮
任職資格：
1、文件編制：轉(zhuǎn)換開發(fā)導(dǎo)入的流程圖,并定期更新 ；制定各類現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)化的文件；制定點檢表，防錯點簡表，清潔點檢表等
2、問題處理：分析原因，提供臨時和永久的解決方案，解決現(xiàn)場生產(chǎn)過程中各類異常問題；設(shè)計實驗，問題總結(jié)， 并形成正式報告
3、良率提升： 降低正負(fù)極片工藝損耗，改善過程不良（斷帶，撞極耳，縮孔，機械壓傷等外觀不良） ；改善裝配級組過程不良(對齊度不良， 短路不良， 極耳撕裂，機械損傷等外觀不良) ；改善電芯測試過程不良(自放電，尺寸不良， 械損傷等外觀不良)
4、失效分析：新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)；解剖、分析、改善極組電芯失效（極組電芯失效短路極組和電芯、自放電電芯、充放電異常電芯，TR電芯、客訴電芯）
5、產(chǎn)線審核：檢查現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)合規(guī)性 ；迎接外部客戶審核，以及分析和改善客戶審核所提的問題
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機械/電氣/材料/化學(xué)類專業(yè)；
2、具備出色的人際溝通能力、邏輯分析能力、協(xié)商談判能力、決策控制能力，4年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉電池包構(gòu)造的整體概念及相關(guān)基礎(chǔ)知識；熟悉車間生產(chǎn)工藝及流程；熟練掌握質(zhì)量問題分析方法、A3問題解決思路；具備數(shù)據(jù)分析能力
4、英文可以作為工作語言的優(yōu)先考慮
任職資格：
職位類別： 工藝開發(fā)工程師
舉報
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.8萬/月申請職位1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和生產(chǎn)安排，配合研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品試生產(chǎn)階段的現(xiàn)場工藝、參數(shù)、MES、SAP等導(dǎo)入； 2、進(jìn)行量產(chǎn)階段現(xiàn)場作業(yè)文件的編制和更新。 3、持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)良率提升、PPK提升、降本增效、過..
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0.9-1.8萬/月申請職位1、熟悉電芯設(shè)計及制程工藝。 2、能獨立進(jìn)行電芯設(shè)計，并跟進(jìn)電芯的試產(chǎn)至量產(chǎn)。 3、能獨立處理制程中出現(xiàn)的異常。 4、本科以上學(xué)歷：電化學(xué)、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)。 5、兩年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗。
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)鋰離子電池工藝技術(shù)優(yōu)化工作，組織對工序內(nèi)異常問題進(jìn)行分析處理，制定減少異常問題發(fā)生的改善措施 2、產(chǎn)線工時效率、異常問題、合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，從工藝技術(shù)方面推進(jìn)產(chǎn)線節(jié)能降本、..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制備納米纖維膜復(fù)合聚合物電解質(zhì)； 2、添加不同材料并測試電解質(zhì)膜導(dǎo)電性； 3、制備軟包固態(tài)電池并進(jìn)行相應(yīng)的電化學(xué)測試； 4、申請專利; 6、配合生產(chǎn)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。 任職要求..
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面議申請職位職位介紹： 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定工藝流程，優(yōu)化工序設(shè)計，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2、分析并改進(jìn)生產(chǎn)工藝中的問題點，提出解決方案，并進(jìn)行技術(shù)支持； 3、建立工藝管理系統(tǒng)，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，對產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝培訓(xùn)； 2、新材料試產(chǎn)、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)安排以及試產(chǎn)總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝的維護(hù)、優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作任..
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1-1.8萬/月申請職位有豐富的聚合物電芯的技術(shù)設(shè)計及生產(chǎn)工藝設(shè)計經(jīng)驗，熟悉鋰電池材料的性能及技術(shù)儲備
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包電池工藝開發(fā)設(shè)計，產(chǎn)品過程設(shè)計圖紙； 2、負(fù)責(zé)新廠房工廠設(shè)備選型和3D評審，規(guī)避設(shè)備設(shè)計中的風(fēng)險 3、工廠設(shè)備調(diào)試、提產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)過程中各項不良的解決； 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在試產(chǎn)..
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30-55萬/年申請職位崗位描述 1.負(fù)責(zé)模組/PACK整線工藝集成(涂膠、焊接、測試等工藝)，制定工藝流程，編PFMEA，編制工藝技術(shù)規(guī)格書; 2.主導(dǎo)模組/PACK拉線開發(fā)的需求分析，設(shè)備防錯防呆、信息追溯方案的制定以及測量系統(tǒng)..
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1.3-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，培訓(xùn)及指導(dǎo)生產(chǎn)按工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線優(yōu)率提升及產(chǎn)品一致性提升； 3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)線出現(xiàn)工藝技術(shù)問題，能夠獨立完成現(xiàn)場工藝參數(shù)優(yōu)化及驗證跟進(jìn)。對問題進(jìn)行..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-金壇市
- 聯(lián)系人：嚴(yán)亞奕
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