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任職資格要求
1 對電子行業(yè)認證體系相關法律法規(guī)有一定認識(REACHROHSESDIPC)
2 具有較強的溝通和學習能力
3 工作態(tài)度端正認真積極工作主動性和責任心強
4 能熟練操作Excel等工作常用辦公室軟件
5 具備基本的英語讀寫能力
主要工作職責
1招聘
1 聯絡人才市場組織和實施各類招聘工作
2 跟進面試安排新員工入職手續(xù)辦理等事項
3 負責基層月薪職位的招聘
2培訓
1 協助部門處理專項培訓的組織工作
2 負責OJT培訓的組織工作
3 管理和組織新員工入職培訓
3薪資福利
1 協助處理員工考勤單據的錄入以及考勤數據的審查包括轉調班排班請假加班等
2 負責完成勞動合同社會保險方面的分析報表
3 負責勞動合同的簽訂歸檔等
4 負責社會保險 住房公積金的繳交停保轉保等手續(xù)
5 負責完成部分考勤薪資報表
4員工關系
1 定期收集最新的勞動法規(guī)為部門人力管理提供符合法律法規(guī)的建議
2 辦理員工離職了解員工離職的真正原因及時為管理層制定或修改人事策略提供素材及數據
3 落實新員工輔導工作幫助新員工解決問題及時匯報具有代表性的情況及相關數據
4 負責雇員入職相關事務性工作并幫助新雇員更快融入團隊
福利待遇
1工作時間******周末雙休
2入職購買五險一金公司有自建飯?zhí)锰峁┎脱a提供免費住宿或房補
3每月7號發(fā)放上月工資如遇周末或節(jié)假日往后順延
4依法享有帶薪年假法定節(jié)假日婚假產假等
5公司靠近11號線塘尾地鐵站走路約15鐘

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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