1.年齡50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程等礦山主體相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷；
3.具有地礦類中級及以上職稱或中級注冊安全工程師證書（金屬非金屬礦山）優(yōu)先考慮；
4.熟悉礦石生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，具有良好組織協(xié)調(diào)和判斷決策能力；
5.身體健康,能適應(yīng)本單位各種場所、崗位的生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件和勞動負(fù)荷。
2.具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷；
3.具有地礦類中級及以上職稱或中級注冊安全工程師證書（金屬非金屬礦山）優(yōu)先考慮；
4.熟悉礦石生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，具有良好組織協(xié)調(diào)和判斷決策能力；
5.身體健康,能適應(yīng)本單位各種場所、崗位的生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件和勞動負(fù)荷。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
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生產(chǎn)礦長職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)管理工作，包括計劃制定、技術(shù)支持、施工指導(dǎo)和監(jiān)督等。要求大專以上采礦學(xué)歷，有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山生產(chǎn)管理流程，具備礦山相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運(yùn)用工作軟件。具有..
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20-25萬/年申請職位一、工作職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級文件、會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度。 （二）組織或參與制定、完善的..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)組織及計劃落實、參與礦井規(guī)劃、采掘接替計劃的實施等相關(guān)生產(chǎn)管理工作。 任職要求: 1.大專及以上畢業(yè)，采礦工程、地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上； 3.年齡50..
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1.5-1.7萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)計劃制定和執(zhí)行，安全生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)各部門工作，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力和團(tuán)隊合作精神，熟悉礦山生產(chǎn)流程，具備一定的 任..
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2-3萬/月申請職位工作內(nèi)容：在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司安全、生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解、完成公司安全、生產(chǎn)的年度目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1、每周開展現(xiàn)場隱患排查；根據(jù)排查的隱患問..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱 2.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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35-40萬/年申請職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上同樣安全生產(chǎn)管理崗位經(jīng)歷或國有煤礦企業(yè)專業(yè)對口區(qū)長、科長2年..
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45-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)管理和采、掘系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，分管采煤、掘進(jìn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)區(qū)隊人員管理等工作。及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，積極采取措施確保礦井采掘計劃完成。 2.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項..
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5.5-6.5萬/月申請職位崗位任職要求： 30-55周歲，大專以上學(xué)歷，煤炭對口專業(yè)，中級及以上職稱，15年以上工作經(jīng)歷。
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18-25萬/年申請職位1. 負(fù)責(zé)煤礦日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，貫徹公司決定。 2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。 3. 堅決貫徹“安全第一，預(yù)..
