請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
8、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
9、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、3年以上電池銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
8、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
9、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、3年以上電池銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn).
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
10-30k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品18650電池）； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 任職資格： 1、2年以上銷..
-
20-50k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司18650電池的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 任職資格： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能帶..
-
41.6-66.6k申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
-
33.3-100k申請(qǐng)職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場(chǎng)：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機(jī)領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動(dòng)力..
-
50-80k申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2. 獨(dú)立開發(fā)..
-
30-50k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)..
-
12-20k申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
-
15-25k申請(qǐng)職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
-
25-45k申請(qǐng)職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)。
-
30-90k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)觀瀾福城街道章閣社區(qū)塘前工業(yè)區(qū)6號(hào)1棟101
