國有企業(yè)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
定期體檢
勞保津貼
節(jié)假日福利
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配以及工業(yè)組織的銷售活動；
2、制定供應(yīng)、材料和人力資源預(yù)算并且審批支出，保證材料、勞動力和設(shè)備有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)；
3、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單；
4、與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)過程中的問題；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品提質(zhì)和未來規(guī)劃新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)技術(shù)研究工作，并進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)探索和研究，協(xié)助生產(chǎn)及售后解決技術(shù)難題；
6、負(fù)責(zé)推動各研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度安排，與實(shí)驗(yàn)室對接聯(lián)系相關(guān)試驗(yàn)檢測工作，參與中試和量產(chǎn)評估，并對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行控制。
任職條件：
1、本科及以上，化學(xué)、電化學(xué)、高分子、化學(xué)工程與工藝、材料物理與化學(xué)、物理化學(xué)、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)、新能源等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上年產(chǎn)2萬噸水系法磷酸鐵鋰正極材料生產(chǎn)企業(yè)同類崗位任職經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力。
1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配以及工業(yè)組織的銷售活動；
2、制定供應(yīng)、材料和人力資源預(yù)算并且審批支出，保證材料、勞動力和設(shè)備有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)；
3、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單；
4、與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)過程中的問題；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品提質(zhì)和未來規(guī)劃新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)技術(shù)研究工作，并進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)探索和研究，協(xié)助生產(chǎn)及售后解決技術(shù)難題；
6、負(fù)責(zé)推動各研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度安排，與實(shí)驗(yàn)室對接聯(lián)系相關(guān)試驗(yàn)檢測工作，參與中試和量產(chǎn)評估，并對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行控制。
任職條件：
1、本科及以上，化學(xué)、電化學(xué)、高分子、化學(xué)工程與工藝、材料物理與化學(xué)、物理化學(xué)、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)、新能源等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年及以上年產(chǎn)2萬噸水系法磷酸鐵鋰正極材料生產(chǎn)企業(yè)同類崗位任職經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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1-2萬/月申請職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 執(zhí)行技術(shù)開發(fā)要求，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)技術(shù)部與各部的協(xié)作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、電子技術(shù)/化學(xué)專業(yè)，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必須熟悉鋰..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-宜賓市-翠屏區(qū)
- 聯(lián)系人：熊輝
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工作地址
- 地址：宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)港園路西段61號
