1根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績需求，搭建相關(guān)用人部門人員架構(gòu)。
2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。
3.做好人才梯隊建設(shè)，利用各種招聘渠道，招募優(yōu)秀人才。
4.搭建員工薪酬體系，公司制度體系，并推動執(zhí)行。
5.搭建適合公司的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工各方面技能，增強(qiáng)員工綜合實力
6.負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤考勤管理、會議通知等上傳下達(dá)、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)文件員工檔案管理等
7、從人公司和用人部門角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷工作。
8、熟悉招聘平臺渠道環(huán)節(jié)，掌握較好的面試技巧
9、良好的組織能力、溝通能力、文字功底。
2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。
3.做好人才梯隊建設(shè)，利用各種招聘渠道，招募優(yōu)秀人才。
4.搭建員工薪酬體系，公司制度體系，并推動執(zhí)行。
5.搭建適合公司的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工各方面技能，增強(qiáng)員工綜合實力
6.負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤考勤管理、會議通知等上傳下達(dá)、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)文件員工檔案管理等
7、從人公司和用人部門角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷工作。
8、熟悉招聘平臺渠道環(huán)節(jié)，掌握較好的面試技巧
9、良好的組織能力、溝通能力、文字功底。
職位類別： 人力資源
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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5-7.3千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提..
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5-8千/月申請職位要求：漢語言文學(xué)、工商管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，文筆佳，善于溝通，綜合素質(zhì)好，有較高的熱情與良好的服務(wù)意識。擔(dān)任過班級干部或社團(tuán)宣傳工作者優(yōu)先。 崗位：人事助理、行政助理..
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0.5-1萬/月申請職位薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有實踐經(jīng)驗；有能力者同等職位工作經(jīng)驗最少3年以上。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；有駕照..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-泰州市-興化市
- 聯(lián)系人：鄧劉軍
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