1、協(xié)助分管領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負責公司行政、人事、后勤、倉庫管理；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和階段工作目標分解；
3、負責公司通用規(guī)章制度的編制、修訂工作，負責各部門制度的審核，對文件中涉及的重要事項組織進行跟蹤檢查和督導，推進公司管理；
4、負責組織、安排與協(xié)調(diào)公司各種會議；組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、批示等文件；公司重要行政會議紀要并組織文件的文印、下文；檢查、督辦各部門對公司各項管理制度、工作流程、重要決議和文件的貫徹落實情況；
5、組織制訂薪酬標準方案；根據(jù)核定方案組織公司工資的審核發(fā)放和社保、公積金的繳納工作；
6、負責擬制公司績效評價方案，組織實施公司績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
7、負責指導開展人員招聘工作；配合分管領(lǐng)導開展人才引進、競聘、調(diào)配、淘汰的具體工作；監(jiān)督辦理公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽，解除工作；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責公司安全管理，組織開展公司現(xiàn)場檢查與考核；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和階段工作目標分解；
3、負責公司通用規(guī)章制度的編制、修訂工作，負責各部門制度的審核，對文件中涉及的重要事項組織進行跟蹤檢查和督導，推進公司管理；
4、負責組織、安排與協(xié)調(diào)公司各種會議；組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、批示等文件；公司重要行政會議紀要并組織文件的文印、下文；檢查、督辦各部門對公司各項管理制度、工作流程、重要決議和文件的貫徹落實情況；
5、組織制訂薪酬標準方案；根據(jù)核定方案組織公司工資的審核發(fā)放和社保、公積金的繳納工作；
6、負責擬制公司績效評價方案，組織實施公司績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
7、負責指導開展人員招聘工作；配合分管領(lǐng)導開展人才引進、競聘、調(diào)配、淘汰的具體工作；監(jiān)督辦理公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽，解除工作；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導負責公司安全管理，組織開展公司現(xiàn)場檢查與考核；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-江陰市
- 聯(lián)系人：施清
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