任職要求：
1.認(rèn)同中土文化，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)精神，大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷；
2.人力資源管理、文學(xué)類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備良好的書面與口頭表達(dá)能力，具備良好的組織計(jì)劃、控制協(xié)調(diào)、人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力；
3.身體健康，勝任本職崗位，具有兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語水平四級(jí)及以上，可作為工作語言；
4.文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精；
5.能接受海外工作；
6.年齡45歲（含）以下，身體健康，能適應(yīng)國外（尼日利亞）長期工作。
1.認(rèn)同中土文化，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)精神，大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷；
2.人力資源管理、文學(xué)類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備良好的書面與口頭表達(dá)能力，具備良好的組織計(jì)劃、控制協(xié)調(diào)、人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力；
3.身體健康，勝任本職崗位，具有兩年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語水平四級(jí)及以上，可作為工作語言；
4.文字功底優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精；
5.能接受海外工作；
6.年齡45歲（含）以下，身體健康，能適應(yīng)國外（尼日利亞）長期工作。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3.5K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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7-11K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
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8-13K申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-7K申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：國外-非洲
- 聯(lián)系人：CCECC
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