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1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)制訂部門年度銷售計(jì)劃安排；
2、分解年度銷售計(jì)劃安排月度銷售任務(wù)；
3、編制、完善部門規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
4、協(xié)調(diào)客戶出貨計(jì)劃，達(dá)成訂單需求；
5、負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的購(gòu)銷合同，認(rèn)購(gòu)單，保留單；
6、制定業(yè)績(jī)考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，能夠做到人盡其才，物盡其力，并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情；
7、及時(shí)督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等售后問(wèn)題；
8、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；
9、根據(jù)客戶的等級(jí)，確定客戶的賬期、賬額，保障“應(yīng)收賬款”回收安全；
10、制訂客戶拜訪計(jì)劃，根據(jù)客戶反饋實(shí)際需求，制訂相應(yīng)對(duì)策，提高客戶滿意度；
11、巡查區(qū)域市場(chǎng)，核實(shí)公司營(yíng)銷政策，推廣方案落實(shí)情況，并靈活提出營(yíng)銷策略，及調(diào)整方案，保障市場(chǎng)進(jìn)度，按時(shí)完成區(qū)域工作任務(wù)；
12、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
13、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)；
14、年度工作總結(jié)的提報(bào)；
15、配合總經(jīng)理交辦的其它工作。
求職要求：有電子連接器業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先，本崗位直接由總經(jīng)理面談。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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