主要崗位職責：
1.負責公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動定員、勞動統(tǒng)計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學專科及以上學歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上生物質(zhì)發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力。
1.負責公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動定員、勞動統(tǒng)計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學專科及以上學歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上生物質(zhì)發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-10K申請職位任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點和業(yè)..
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14-22K申請職位任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，年齡32-45歲，人力資源，工商管理，法學專業(yè)優(yōu)先。 2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，5年制造業(yè)人事行政主管的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作認真細致，有責任心，具有較強的..
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面議申請職位1、負責公司各部門人員的招聘、錄用2、負責公司人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理3、負責公司員工的薪資、五險一金及其它福利管理4、負責公司人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排..
- 聯(lián)系人：朱鵬飛
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