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一、崗位工作職責

1. 全面負責子公司人事行政日常工作的開展與管理及部門人員工作的梳理規(guī)范、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評估等。

2. 根據(jù)集團總部的管理執(zhí)行要求及子公司管理發(fā)展需要建立健全子公司人事行政制度流程體系。

3. 根據(jù)集團總部及子公司管理發(fā)展需要開展落實好子公司人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬、考核及勞動用工規(guī)范等工作。

4. 負責落實執(zhí)行子公司行政辦公秩序、行政辦公資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施管理維護及車輛調(diào)配等行政后勤事務(wù)工作。

5. 全面協(xié)助配合子公司領(lǐng)導(dǎo)做好當?shù)卣?wù)對接、公關(guān)接待等相關(guān)的行政后勤服務(wù)支持工作。

6. 負責做好子公司重要會務(wù)、活動的籌劃及落實執(zhí)行。

7. 負責落實執(zhí)行好子公司工資核算報審及人事行政日常管理報表信息的編寫報審工作。

8. 完成集團總部及子公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政工作并做好人事行政各方面工作的對接溝通，確保子公司人事行政工作規(guī)范、有效的運行。

二、任職要求

1. 人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷教育背景。

2. 有三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉人力資源、行政后勤、行政辦公物資管理執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作，擁有豐富的人事行政等綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗。

4. 熟練使用各類辦公軟件和自動化辦公設(shè)備，有駕照能熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮。

5. 較強的工作責任心和工作敬業(yè)度，吃苦耐勞，富有正能量，做事有原則。

6. 良好文案寫作能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作執(zhí)行力強，解決問題及處事能力強。





工作地點：重慶市酉陽縣


包吃住、靈活休假、通訊補貼、五險

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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