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1、負責全國各分公司前期籌備、執(zhí)照辦理、辦公室租賃、辦公設備采買等相關工作；

2、負責全國各分公司前期人員規(guī)劃，相關人員招聘、培訓等相關工作；

3、制定各籌備公司的人事行政規(guī)章制度、管理標準、工作程序，抓好管理基礎工作和建設；

4、負責維持各子公司良好的辦公環(huán)境、對外行政關系、總體規(guī)劃管理等；

5、協(xié)助人事經(jīng)理制定、完善薪酬體系、績效體系及培訓體系，并負責具體的落實

6、協(xié)助完成公司招聘任務，完成上級領導安排的其他相關工作。

任職要求：

1、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

3、具備專業(yè)的行政管理、人力資源管理知識，熟悉相關法律法規(guī)；

4、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；

5、有新公司籌建經(jīng)驗，薪酬或績效方案制訂經(jīng)驗，能適應出差者優(yōu)先考慮。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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