1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期評(píng)估、立項(xiàng)評(píng)審流程合規(guī)性的審查。 ；
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定新產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，跟進(jìn)、報(bào)告、確保項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)按期達(dá)成；
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證產(chǎn)品開發(fā)，樣品制作等工作的順利進(jìn)行；
4.組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，方案評(píng)審會(huì)，階段評(píng)審會(huì)等重要節(jié)點(diǎn)的會(huì)議；
5.設(shè)計(jì)變更(ECN)的發(fā)布與落實(shí)情況的跟進(jìn)；
6.組織召開項(xiàng)目會(huì)議,通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與問題；
7.根據(jù)項(xiàng)目考核管理制度,對項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查與考評(píng)；
任職要求：
1.形象良好，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，英語良好，工科類專業(yè)背景，；
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年及以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有項(xiàng)目管理背景和相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、項(xiàng)目管理流程 有很強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力以及現(xiàn)場管控能力；
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定新產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，跟進(jìn)、報(bào)告、確保項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)按期達(dá)成；
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證產(chǎn)品開發(fā)，樣品制作等工作的順利進(jìn)行；
4.組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，方案評(píng)審會(huì)，階段評(píng)審會(huì)等重要節(jié)點(diǎn)的會(huì)議；
5.設(shè)計(jì)變更(ECN)的發(fā)布與落實(shí)情況的跟進(jìn)；
6.組織召開項(xiàng)目會(huì)議,通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與問題；
7.根據(jù)項(xiàng)目考核管理制度,對項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查與考評(píng)；
任職要求：
1.形象良好，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，英語良好，工科類專業(yè)背景，；
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年及以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有項(xiàng)目管理背景和相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、項(xiàng)目管理流程 有很強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力以及現(xiàn)場管控能力；
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目導(dǎo)入計(jì)劃制定與實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)各部門的持續(xù)溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確、完備及變更應(yīng)對掌控項(xiàng)目各階段與客戶的配合協(xié)作; 3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員設(shè)計(jì)評(píng)審、提出..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程實(shí)施，包括前期手續(xù)跟進(jìn)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)跟蹤、項(xiàng)目過程實(shí)施、并網(wǎng)手續(xù)辦理、現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗(yàn)收工作；組織施工管理各階段..
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1.5-3萬/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷，具有鋰電池行業(yè)PACK 車間5年 以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)鋰電池PACK制造和管理過程，熟識(shí)鋰離子電 池Pack工藝，熟識(shí)鋰電池工作原理和保護(hù)板工作原理; 3、熟識(shí)生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流..
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0.5-1萬/月申請職位1.鋰電企業(yè)項(xiàng)目管理工作2年以上 2.了解鋰離子電池原理及應(yīng)用端基本知識(shí)；品質(zhì)基本知識(shí)；項(xiàng)目開發(fā)流程 3.熟悉使用minitab、MS office等常用分析及設(shè)計(jì)軟件 4.具備一定的英文讀寫能力 5.有一定..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，完善設(shè)計(jì)輸入信息； 2. 根據(jù)設(shè)計(jì)輸入信息，對電子產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，檢討產(chǎn)品電子的可行性，為客戶提供參考依據(jù)； 3. 組織評(píng)估項(xiàng)目方案； 4. 參與設(shè)計(jì)評(píng)審及樣品..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、澄清客戶目標(biāo)及需求，準(zhǔn)備客戶方案包括海外客戶。 2、協(xié)調(diào)準(zhǔn)備項(xiàng)目計(jì)劃以及資源配置，包括海外項(xiàng)目。 3、監(jiān)控項(xiàng)目里程碑和預(yù)算的達(dá)成，發(fā)起及實(shí)施相關(guān)措施以降低不合格成本。 4、..
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1.5-2萬/月申請職位職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，溝通、協(xié)調(diào)能力出眾，具備一定的抗壓能力； 3、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、熟悉項(xiàng)..
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10-18萬/年申請職位工作內(nèi)容： 1.獨(dú)立全過程開展重要的、技術(shù)難度高、進(jìn)度和質(zhì)量要求高的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作； 2.組織配電網(wǎng)團(tuán)隊(duì)開展公司下達(dá)的配電網(wǎng)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)任務(wù)； 3.按委托方的進(jìn)度和質(zhì)量要求管理項(xiàng)目全過程事務(wù)； ..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：天津-南開區(qū)
- 聯(lián)系人：秦靜
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