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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報(bào)，制程不良品分析，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行原因分析和提出改善措施，并跟進(jìn)改善效果。
2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文件的編寫、修改以及對(duì)車間員工的培訓(xùn)實(shí)施等；
3、新產(chǎn)品開發(fā)試產(chǎn)：新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證及導(dǎo)入；
4、工序能力（CPK）識(shí)別、優(yōu)化、提升；
5、參與工段專項(xiàng)整改項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持及效果評(píng)估；
6、工藝參數(shù)優(yōu)化：通過DOE實(shí)驗(yàn)等方法制定并優(yōu)化設(shè)備參數(shù)和工藝參數(shù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上軟包或圓柱鋰電池電芯工藝崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池生產(chǎn)流程；
2、熟練使用office、CAD、minitab等辦公軟件；
3、能熟練使用APQP、MSA、FMEA、SPC、PPAP等工具；
4、熟悉鋰電池原理，有電化學(xué)背景優(yōu)先；
5、熟悉IEC62133、UL1642等鋰離子電池相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問題匯報(bào)，制程不良品分析，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行原因分析和提出改善措施，并跟進(jìn)改善效果。
2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文件的編寫、修改以及對(duì)車間員工的培訓(xùn)實(shí)施等；
3、新產(chǎn)品開發(fā)試產(chǎn)：新材料新產(chǎn)品新工藝新設(shè)備工裝的驗(yàn)證及導(dǎo)入；
4、工序能力（CPK）識(shí)別、優(yōu)化、提升；
5、參與工段專項(xiàng)整改項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持及效果評(píng)估；
6、工藝參數(shù)優(yōu)化：通過DOE實(shí)驗(yàn)等方法制定并優(yōu)化設(shè)備參數(shù)和工藝參數(shù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上軟包或圓柱鋰電池電芯工藝崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池生產(chǎn)流程；
2、熟練使用office、CAD、minitab等辦公軟件；
3、能熟練使用APQP、MSA、FMEA、SPC、PPAP等工具；
4、熟悉鋰電池原理，有電化學(xué)背景優(yōu)先；
5、熟悉IEC62133、UL1642等鋰離子電池相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及其以上學(xué)歷，化工、機(jī)械、自動(dòng)化、材料類等相關(guān)專業(yè)； 2、鋰電企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通鋰電池電芯生產(chǎn)流程，熟悉電芯材料相關(guān)知識(shí)，熟悉行業(yè)狀況..
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0.9-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)各工序的工藝研究、設(shè)計(jì)選型、應(yīng)用工藝控制、測(cè)試表征方法、質(zhì)量檢測(cè)方法開發(fā) 2、負(fù)責(zé)各工序的工藝失效分析、可靠性和壽命研究 3、負(fù)責(zé)各工序的工藝及其設(shè)備的FEMA、工藝路線..
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0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)（負(fù)責(zé)中段、后段工序） 1、完成新產(chǎn)品工藝開發(fā)，編制工藝文件（PFMEA、CP、SOP等），為車間提供技術(shù)支持，并進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。 2、制定動(dòng)力電池模組和總成的測(cè)試方案，進(jìn)行試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并..
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0.6-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行業(yè)新工藝的調(diào)研， 工藝路線的規(guī)劃及論證； 2、工藝機(jī)理的驗(yàn)證分析， 工藝優(yōu)化的可行性分析； 3、協(xié)助產(chǎn)線重大異常的分析解決， 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程能力評(píng)估及改善； 4、主導(dǎo)產(chǎn)品C樣實(shí)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)模組、PACK的零部件的焊接工藝設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)的可制造性評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)下箱體總成、上箱體總成等零部件從樣品到生產(chǎn)的制程管控、交付管理； 4、負(fù)責(zé)樣品階段各零部件供..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和工藝培訓(xùn)； 2、新材料試產(chǎn)、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)安排以及試產(chǎn)總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)工藝的維護(hù)、優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任..
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0.8-2萬/月申請(qǐng)職位職位介紹: pack工藝工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)包裝工藝參數(shù)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、參與產(chǎn)品包裝方案的制定，并進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)包裝工藝的改進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化，提高包裝效率和質(zhì)量； 4、協(xié)..
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0.7-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、SOP制定和優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況的巡查、監(jiān)督，制程異常處理及預(yù)防整改方案制定； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。 任職要求..
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0.4-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、年齡：23歲-42歲，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，電化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上鋰電現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉配料、涂布工序；具備一定材料和工藝基礎(chǔ)，協(xié)助優(yōu)化配料工藝； 3、需有良好的溝..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：福建-漳州市-南靖縣
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省漳州市南靖縣高新技術(shù)區(qū)
