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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系下培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研及問(wèn)卷收集；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司集體活動(dòng)生日會(huì)及各種活動(dòng)晚會(huì)的組織策劃；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定并組織培訓(xùn)課程及方案；
5. 協(xié)助上級(jí)做好人力資源各模塊、行政日常事務(wù)性工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或是工商企業(yè)管理優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力，性格活潑、開(kāi)朗、積極向上；
3、很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)的能力和較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力；
4、耐心、細(xì)致、有條理，有高度的責(zé)任心 ；
5、具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
6、適應(yīng)較大壓力下的快速工作，善于處理多項(xiàng)并行工作 ；
7、一周4天以上全天實(shí)習(xí)優(yōu)先.

福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：提供完整的五險(xiǎn)一金；
3、各類補(bǔ)貼：享受員工的交通補(bǔ)貼、午餐津貼等；
4、帶薪年假：按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度；
5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
6、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動(dòng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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