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崗位職責(zé)：1、有效的維護(hù)并拓展招聘渠道；2、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果；3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析、以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估；4、和候選人洽談offer，跟蹤入職；5、做好員工轉(zhuǎn)正前的日常管理維系工作，協(xié)助本部及各部門相關(guān)工作； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有IT公司軟件工作招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有非常強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，有快速、主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能的能力；3、性格開朗，有親和力，熱愛招聘工作；4、有一定的抗壓能力； 福利待遇：1.有競爭力的薪資:基本薪資+績效+獎(jiǎng)金2.多維的福利體系:入職即購買五險(xiǎn)一金、周末雙休、8小時(shí)彈性工作，節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)，團(tuán)建活動(dòng)3.完善的成長體系:能力拓展、多向靈活的成長通道;

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