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一、崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃； 2）指導(dǎo)營銷主管、運(yùn)營主管、教務(wù)主管開展好營銷、服務(wù)、教務(wù)等工作； 3）根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請； 4）制定校區(qū)員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行； 5）樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司利潤負(fù)責(zé)； 6）依據(jù)市場變化，在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作； 7）統(tǒng)籌把控營銷部、運(yùn)營部、教學(xué)部的銜接工作，監(jiān)控指標(biāo)完成率，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出并執(zhí)行合理的解決方案。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先。 2）K12行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，舉止大方得體。 4）具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。 5）認(rèn)同公司的文化理念，較強(qiáng)的人力管理能力及財(cái)務(wù)成本意識。

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