1.具備10年以上中型企業(yè)或外資/合資公司鑄造廠部門副職及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗；2.精通行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、生產(chǎn)安全管理體系；3.精通鋁鑄造或壓延工藝及設(shè)備管理；4.具有較強(qiáng)的企業(yè)全面管理能力，對生產(chǎn)組織、企業(yè)現(xiàn)代化管理提升等具有籌劃、協(xié)調(diào)、掌控處理能力；5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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廠長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)管理： - 負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行焦化生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)達(dá)成。 - 統(tǒng)籌生產(chǎn)流程（如備煤、煉焦、化產(chǎn)回收等）的協(xié)調(diào)與優(yōu)化，保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。 - 監(jiān)控生產(chǎn)過..
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35-45萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)、銷售目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)； 2、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行； 3、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃； 4、組織..
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2-3萬/月申請職位主要負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn) 有技術(shù)和管理經(jīng)驗多年 熟悉1650熱連軋板材線
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面議申請職位崗位職責(zé)： 精通焦化生產(chǎn)工藝全流程，8年以上大型焦化生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)焦化廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格：
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助廠長做好生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營管理。 2.協(xié)助廠長抓好文明生產(chǎn)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備及成本管理，做到不發(fā)生人為的壓礦現(xiàn)象，最大限度地提高金的回收率。 4.檢查生產(chǎn)過程的技術(shù)條件，做好..
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面議申請職位崗位職責(zé)：有5年以上負(fù)責(zé)冷軋生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗 任職資格：男性，大專及以上學(xué)歷，年齡小于55周歲
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助廠長做好生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營管理。 2.協(xié)助廠長抓好文明生產(chǎn)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備及成本管理，做到不發(fā)生人為的壓礦現(xiàn)象，最大限度地提高金的回收率。 4.檢查生產(chǎn)過程的技術(shù)條件，做好..
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面議申請職位1、本科以上學(xué)歷，冶金相關(guān)專業(yè) 2、年齡40-50周歲 3、有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，懂得電爐專業(yè)知識 4、薪資面議
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3-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)能環(huán)管理部全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司全面能源管理工作，完成公司下達(dá)的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保等各項任務(wù)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)部門人員管理和人員培訓(xùn)工作。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和..
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5-8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鐵前生產(chǎn)線的整體運(yùn)行和管理，熟悉配礦 球團(tuán) 燒結(jié)等工序，確保生產(chǎn)過程的安全、高效； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決生產(chǎn)過..
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