崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目需求調(diào)研與需求分析、解決方案；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)和改進(jìn)；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門協(xié)同配合，負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，并最終上線。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科（正規(guī)統(tǒng)招二本）及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對部分 Java 技術(shù)有深入研究，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；
3、熟悉 SOA 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握 Spring、SpringMVC，myBatis 等框架，熟悉cache原理及主流的cache框架；有集群系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對Redis、Nginx等有使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉Linux/Unix系統(tǒng)，熟練掌握 MySQL 應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及 NoSQL，Queue 的原理、使用場景以及限制；
5、有OCR識(shí)別領(lǐng)域應(yīng)用、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有過財(cái)稅系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先；
1、參與項(xiàng)目需求調(diào)研與需求分析、解決方案；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)和改進(jìn)；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門協(xié)同配合，負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，并最終上線。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科（正規(guī)統(tǒng)招二本）及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對部分 Java 技術(shù)有深入研究，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；
3、熟悉 SOA 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握 Spring、SpringMVC，myBatis 等框架，熟悉cache原理及主流的cache框架；有集群系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對Redis、Nginx等有使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉Linux/Unix系統(tǒng)，熟練掌握 MySQL 應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及 NoSQL，Queue 的原理、使用場景以及限制；
5、有OCR識(shí)別領(lǐng)域應(yīng)用、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有過財(cái)稅系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先；
職位類別： 軟件工程師
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3.5萬/月申請職位硬件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)智能家居的產(chǎn)品規(guī)劃；開展需求研究、行業(yè)分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義；策劃產(chǎn)品營銷概念；協(xié)助新產(chǎn)品上市；負(fù)責(zé)上市后版本管理。 軟件產(chǎn)品職責(zé)：負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品軟件需求的迭代；優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)..
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1.5萬/月申請職位1、完成新產(chǎn)品評(píng)審及輸出產(chǎn)品立項(xiàng)資料； 2、參加項(xiàng)目評(píng)估立項(xiàng)會(huì)，評(píng)估項(xiàng)目可實(shí)行性，推動(dòng)開展項(xiàng)目； 3、定期開展項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)，了解項(xiàng)目進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理溝通； 4、推動(dòng)項(xiàng)目滯留Dug階段，使項(xiàng)..
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1-2萬/月申請職位1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品承接，整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)產(chǎn)品落地； 2、發(fā)現(xiàn)市場和用戶的需求機(jī)會(huì)，分析挖掘需求的底層歸因，設(shè)計(jì)并形成切實(shí)可行的產(chǎn)品需求文檔； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的引進(jìn)策略制定，組織完成競品分析、用戶需求分析、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃等工作； 2.作為新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)人，建立、執(zhí)行、監(jiān)督、推動(dòng)市場導(dǎo)入計(jì)劃； 3.對用戶反饋及業(yè)務(wù)方的..
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0.5-1.2萬/月申請職位職位描述: 1、從事產(chǎn)品市場調(diào)研，研究各類產(chǎn)品目標(biāo)客戶，策劃業(yè)務(wù)合作模式，制訂產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)； 2、制訂公司業(yè)務(wù)管理制度及各類產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并整合公司各類業(yè)務(wù)，定期制作經(jīng)營分析報(bào)告，提出業(yè)..
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2.5-6萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司中間件產(chǎn)品的需求分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作； 2、深刻理解客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求和行業(yè)數(shù)據(jù)模型； 3、基于公司技術(shù)體系，為企業(yè)客戶制定相關(guān)技術(shù)解決方案； 4、負(fù)..
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6-8千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理出需求方案，研發(fā)立項(xiàng)、研發(fā)項(xiàng)目管理，提供業(yè)務(wù)需求支持，跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度和測試，保證開發(fā)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)制定完善產(chǎn)品部管理規(guī)范，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)等； ..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、從流程團(tuán)隊(duì)接收并分析業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)原型圖，泳道圖和開發(fā)任務(wù)等。 2、在流程團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間建立有效的溝通渠道，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并高效實(shí)現(xiàn)。 3、主..
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16-30萬/年申請職位工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)行業(yè)信息、市場信息產(chǎn)品需求的收集、分析及整理； 2、 參與公司相關(guān)策略的制定，對業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及競爭對手動(dòng)向深入了解，提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案； 3、 負(fù)責(zé)把控公司業(yè)務(wù)線..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.Surface and advocate for key insights from the business to define new product； 2.Develop an end-to-end product rollout plan, and project-manage implementation； ..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：天津-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：he
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