1、應(yīng)屆或往屆本科畢業(yè)生，機(jī)電一體化或電氣專業(yè)；
2、工作主動、具有責(zé)任心，善于思考，對各類具體問題有獨(dú)立的見解；
3、堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；熟能熟練使用ERP以及WORD、 EXCEL等辦公軟件.
薪資福利
1、年終獎
年終獎：根據(jù)公司效益和員工業(yè)績考核發(fā)放年終獎，一般為1.5-4倍的月基本工資。
2、福利待遇
社會保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金，所有保險(xiǎn)費(fèi)用公司全額支付，個人不支付任何費(fèi)用。
過節(jié)費(fèi)/禮品：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。
帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。
高溫補(bǔ)貼：每年5-10月每月根據(jù)崗位不同發(fā)放100-200元高溫補(bǔ)貼。
員工公寓：自建員工公寓，普通員工4人一間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
員工就餐：自建食堂提供豐富三餐（中餐免費(fèi)并提供水果），節(jié)假日公司食堂安排加餐。
定期體檢：免費(fèi)健康檢查，管理人員每年一次，員工每兩年一次。
員工活動：公司不定期組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓(xùn)發(fā)展
公司培訓(xùn)：公司每年組織員工進(jìn)行多種培訓(xùn)，年均培訓(xùn)費(fèi)達(dá)1000元/人。
自主學(xué)習(xí)：公司鼓勵員工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的業(yè)余學(xué)習(xí)，如報(bào)考成大、在職研究生等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的，可申請報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名考試費(fèi)總額的60%。
2、工作主動、具有責(zé)任心，善于思考，對各類具體問題有獨(dú)立的見解；
3、堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；熟能熟練使用ERP以及WORD、 EXCEL等辦公軟件.
薪資福利
1、年終獎
年終獎：根據(jù)公司效益和員工業(yè)績考核發(fā)放年終獎，一般為1.5-4倍的月基本工資。
2、福利待遇
社會保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金，所有保險(xiǎn)費(fèi)用公司全額支付，個人不支付任何費(fèi)用。
過節(jié)費(fèi)/禮品：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。
帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。
高溫補(bǔ)貼：每年5-10月每月根據(jù)崗位不同發(fā)放100-200元高溫補(bǔ)貼。
員工公寓：自建員工公寓，普通員工4人一間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
員工就餐：自建食堂提供豐富三餐（中餐免費(fèi)并提供水果），節(jié)假日公司食堂安排加餐。
定期體檢：免費(fèi)健康檢查，管理人員每年一次，員工每兩年一次。
員工活動：公司不定期組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓(xùn)發(fā)展
公司培訓(xùn)：公司每年組織員工進(jìn)行多種培訓(xùn)，年均培訓(xùn)費(fèi)達(dá)1000元/人。
自主學(xué)習(xí)：公司鼓勵員工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的業(yè)余學(xué)習(xí)，如報(bào)考成大、在職研究生等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的，可申請報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名考試費(fèi)總額的60%。
職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
電氣工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-10K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)玻璃生產(chǎn)線電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、巡預(yù)檢、潤滑、預(yù)防性試驗(yàn)計(jì)劃編制與落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)玻璃生產(chǎn)線電氣設(shè)備更新、改造、設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編制、外購選型、到貨質(zhì)量驗(yàn)收、安裝調(diào)試、過程控..
-
12-20K申請職位1、全面對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)對全廠負(fù)荷計(jì)算校核，電氣主接線及主編臺數(shù)確定。 3、負(fù)責(zé)外電網(wǎng)系統(tǒng)的“用電申請”及變電所驗(yàn)收送電，供電合同的簽訂工作。 4、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審查，技術(shù)協(xié)議..
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12-20K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電氣維護(hù)，維修，故障排除等； 2、對公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行電氣優(yōu)化等； 3、熟悉電氣工作原理，各種電氣元器件包括儀器、儀表、變頻器的基礎(chǔ)知識； 4、各種電氣維修工具的使用知識..
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面議申請職位任職資格： 1.八年以上家電玻璃/微晶玻璃的熱端和冷端的電氣設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2.三年以上電氣設(shè)施的技改經(jīng)驗(yàn)和專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.三年以上專用電氣設(shè)施的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)。 4..
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8-10K申請職位招電氣工程師1名 薪資8000-10000元 要求：玻璃深加工行業(yè)的自動化設(shè)備的維護(hù)，電腦操作熟練。 聯(lián)系電話13549676312 聯(lián)系我的時(shí)候請說明我在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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8.3-16.6K申請職位1.參與電氣工程招標(biāo)工作，提供專業(yè)的技術(shù)支持; 2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施情況; 3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工; 4.負(fù)責(zé)對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場簽證..
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9K申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)電氣系統(tǒng)，確保其性能和穩(wěn)定性。 2.與其他工程團(tuán)隊(duì)合作，解決電氣方面的技術(shù)問題。 3.制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)交付。 4.負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備進(jìn)行故障排查和維..
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35-40K申請職位1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及電氣維保方案編制； 2.負(fù)責(zé)電氣備品備件摸排及缺口提報(bào)； 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。 任職要求： 1.五年以上油田工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目施工及有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.工程師，具備一定..
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25-35K申請職位行業(yè)電氣工程師（不限，經(jīng)驗(yàn)不限，河南-濮陽市-華龍區(qū)） 任職要求：年齡50歲以下，英語可工作交流，有同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：薪資月發(fā)、五險(xiǎn)、績效考核獎金、超時(shí)補(bǔ)助、安..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：湖北-咸寧市-咸安區(qū)
- 聯(lián)系人：王女士
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