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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)；
2. 有機(jī)械類產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，并且?guī)ьI(lǐng)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)；
3. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、公關(guān)能力、溝通能力，在與客戶談判時(shí)能有效的時(shí)把控全局；
4. 有過(guò)機(jī)床銷售工作經(jīng)驗(yàn)，并積累一定客戶資源的優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司要求，制定銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)10人左右的銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
2. 主持部門日常工作，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，有效管理好公司客戶資源；
3. 有效管理好銷售團(tuán)隊(duì)，不斷對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，努力提升銷售業(yè)績(jī)；
4. 負(fù)責(zé)公司各種型號(hào)機(jī)床（新舊均有）和配件的銷售工作；
5. 配合技術(shù)售后部門做好相應(yīng)的后期協(xié)調(diào)服務(wù)跟蹤工作。
待遇 ：
薪資待遇面談。公司薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：采用底薪+提成的方式，年薪在12-15萬(wàn)之間，如團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)完成較好者，薪資可沖刺到40萬(wàn)左右。
招聘說(shuō)明：
我公司為創(chuàng)業(yè)型公司，管理人性化，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，有廣闊的發(fā)展前景，以上崗位一旦錄用，待遇優(yōu)厚！歡迎有激情、有夢(mèng)想、愿意與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)的有識(shí)之士加入，本崗位上班地點(diǎn)為常州西夏墅鎮(zhèn)。公司待遇優(yōu)厚，實(shí)行雙休制，為員工提供良好的發(fā)展空間！
1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)；
2. 有機(jī)械類產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，并且?guī)ьI(lǐng)過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)；
3. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、公關(guān)能力、溝通能力，在與客戶談判時(shí)能有效的時(shí)把控全局；
4. 有過(guò)機(jī)床銷售工作經(jīng)驗(yàn)，并積累一定客戶資源的優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司要求，制定銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)10人左右的銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
2. 主持部門日常工作，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，有效管理好公司客戶資源；
3. 有效管理好銷售團(tuán)隊(duì)，不斷對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，努力提升銷售業(yè)績(jī)；
4. 負(fù)責(zé)公司各種型號(hào)機(jī)床（新舊均有）和配件的銷售工作；
5. 配合技術(shù)售后部門做好相應(yīng)的后期協(xié)調(diào)服務(wù)跟蹤工作。
待遇 ：
薪資待遇面談。公司薪資參考標(biāo)準(zhǔn)：采用底薪+提成的方式，年薪在12-15萬(wàn)之間，如團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)完成較好者，薪資可沖刺到40萬(wàn)左右。
招聘說(shuō)明：
我公司為創(chuàng)業(yè)型公司，管理人性化，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，有廣闊的發(fā)展前景，以上崗位一旦錄用，待遇優(yōu)厚！歡迎有激情、有夢(mèng)想、愿意與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)的有識(shí)之士加入，本崗位上班地點(diǎn)為常州西夏墅鎮(zhèn)。公司待遇優(yōu)厚，實(shí)行雙休制，為員工提供良好的發(fā)展空間！
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常行政事務(wù)的安排及處理； 2. 負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，制作可視化報(bào)表，協(xié)助銷售經(jīng)理做出優(yōu)化建議； 3. 協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人拓展新客戶、維護(hù)老客戶，協(xié)助處..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.熟悉外貿(mào)銷售流程，負(fù)責(zé)建立和管理外貿(mào)銷售工作； 2.負(fù)責(zé)開展國(guó)際業(yè)務(wù)，積極運(yùn)用各類貿(mào)易平臺(tái)、E-Mail營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)展會(huì)等渠道，尋求開發(fā)和拓展客戶； 3.制定/策劃年度海外市場(chǎng)的營(yíng)銷計(jì)劃..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.能及時(shí)解決客戶問(wèn)題，并對(duì)刀具結(jié)構(gòu)熟悉 任職資格： 1. 5年以上相關(guān)行業(yè)刀具銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售能力和溝通能力； 2. 熟悉刀具行業(yè)市場(chǎng)，有..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)； 2.獨(dú)立開發(fā)與維護(hù)所負(fù)責(zé)地區(qū)的客戶 3.團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)； 4.維護(hù)客戶日常關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)溝通，并跟進(jìn)應(yīng)收貨款的及時(shí)回籠。 職位要求： 1...
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.創(chuàng)新銷售方式方法，以適應(yīng)新觀念、新形勢(shì)發(fā)展的要求； 2.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售體系的搭建； 3.通過(guò)深入了解各地區(qū)相關(guān)信息，推出新的產(chǎn)品、服務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)策略，發(fā)掘更大的市場(chǎng)空..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉PCB線路板客戶的產(chǎn)品，了解鉆針、數(shù)控、標(biāo)刀、PCB刀具的相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 3、有較強(qiáng)的..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2.從事過(guò)機(jī)械設(shè)備銷售，有廣闊的人脈資源 3.有從事機(jī)床行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮 4.為人誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推廣并銷售PONNA閥門的產(chǎn)品及解決方案； 2、開拓新市場(chǎng)和行業(yè),發(fā)展新的客戶； 3、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)公司老客戶..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培..
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1.5-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷， 2、3年以上家居、廚電類電機(jī)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、拓展客戶、維護(hù)客情、處理客訴； 4、具有較強(qiáng)溝通能力與客戶拓展能力； 5、能適應(yīng)短期出差； 6、雙休（加班調(diào)休）。
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：唐曙光
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