崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)；
2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，有豐富的電池技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
具體要求：
1、擔(dān)當(dāng)聚合物鋰電池產(chǎn)品/項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；
2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟進(jìn)；
3、開發(fā)和試產(chǎn)過程跟進(jìn)，問題處理；
4、負(fù)責(zé)銷售部發(fā)來的詢價(jià)資料的工程技術(shù)參數(shù)整理；
5、設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙和BOM清單的制作審核；
6、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查監(jiān)督權(quán)；
7、負(fù)責(zé)重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問題的改進(jìn)與攻關(guān)工作；
9、建立公司內(nèi)部研發(fā)創(chuàng)新體系、流程、制度，以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
薪資：面議
1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)；
2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，有豐富的電池技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
具體要求：
1、擔(dān)當(dāng)聚合物鋰電池產(chǎn)品/項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；
2、執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟進(jìn)；
3、開發(fā)和試產(chǎn)過程跟進(jìn)，問題處理；
4、負(fù)責(zé)銷售部發(fā)來的詢價(jià)資料的工程技術(shù)參數(shù)整理；
5、設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙和BOM清單的制作審核；
6、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查監(jiān)督權(quán)；
7、負(fù)責(zé)重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量問題的改進(jìn)與攻關(guān)工作；
9、建立公司內(nèi)部研發(fā)創(chuàng)新體系、流程、制度，以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
薪資：面議
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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2.5-3萬/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常工作 2、有聚合物軟包電池、電子煙電池等3C電池經(jīng)驗(yàn) 3、本崗位有5-10年以上經(jīng)驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)本部門的管理及建設(shè)工作，對部門及下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)有限； 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.為新能源技術(shù)主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成大型及復(fù)雜新能源項(xiàng)目，協(xié)助部長分配及管控生產(chǎn)任務(wù)的消化。 2.負(fù)責(zé)新能源技術(shù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量校審，編制相關(guān)技術(shù)規(guī)范書； 3.負(fù)責(zé)新能源對外技術(shù)..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、與客戶技術(shù)人員對接，設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目現(xiàn)場產(chǎn)品； 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與審核； 3、空、鐵電抗器生產(chǎn)技術(shù)圖紙的編制； 4、空、鐵電抗器現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電..
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2-3萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，32歲以上，本科以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)及推廣工作。 ..
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180000-214748.3647萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、精通配電變壓器專業(yè)技術(shù)知識，具備深厚技術(shù)功底，能夠解決復(fù)雜技術(shù)難題。 2、具有良好的創(chuàng)新能力，能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品提升。 3、精通35KV以下干式變壓器、油浸式變壓器、風(fēng)力、光..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲，電纜工程，工學(xué)工程，電線電纜制造技術(shù)，電線電纜相關(guān)專業(yè)，持有中級以上工程師職稱證書 2.熟悉電線電纜設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；體系及其他認(rèn)證培..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電線電纜生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程控制及質(zhì)量管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的電線電..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-石排
- 聯(lián)系人：劉S
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工作地址
- 地址：東莞市石排鎮(zhèn)田邊村磐嶺大地路15號
