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崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)試制電梯新產(chǎn)品,規(guī)范圖紙及各種技術(shù)性文件.
2.制定檢驗(yàn)規(guī)程,完善質(zhì)量管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量.
3.組織公技術(shù)力量,努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品.
4.組織有關(guān)部門(mén)編制質(zhì)量計(jì)劃,設(shè)備維修計(jì)劃及安全技術(shù)措施.
5.向總經(jīng)理匯報(bào)技術(shù)生產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作情況.
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有國(guó)家承認(rèn)的高級(jí)工程師以上職稱(chēng).
2.從事電梯技術(shù)工程3年以上或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)機(jī)械電氣有獨(dú)到的見(jiàn)地.
3.熟悉電梯制造安裝國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn).并能制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度.
4.熟練AutoCAD,開(kāi)目ＣＡＤ及Ｏffice軟件（ＷOrdExceIPOWerPOint),具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力．有多年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)械制造的材料力學(xué)＼鋼結(jié)構(gòu)力學(xué)方面有良好的基礎(chǔ)．
1.設(shè)計(jì)試制電梯新產(chǎn)品,規(guī)范圖紙及各種技術(shù)性文件.
2.制定檢驗(yàn)規(guī)程,完善質(zhì)量管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量.
3.組織公技術(shù)力量,努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品.
4.組織有關(guān)部門(mén)編制質(zhì)量計(jì)劃,設(shè)備維修計(jì)劃及安全技術(shù)措施.
5.向總經(jīng)理匯報(bào)技術(shù)生產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作情況.
任職要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有國(guó)家承認(rèn)的高級(jí)工程師以上職稱(chēng).
2.從事電梯技術(shù)工程3年以上或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)機(jī)械電氣有獨(dú)到的見(jiàn)地.
3.熟悉電梯制造安裝國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn).并能制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度.
4.熟練AutoCAD,開(kāi)目ＣＡＤ及Ｏffice軟件（ＷOrdExceIPOWerPOint),具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力．有多年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)械制造的材料力學(xué)＼鋼結(jié)構(gòu)力學(xué)方面有良好的基礎(chǔ)．
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門(mén)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與過(guò)程管理，組織按任務(wù)書(shū)要求完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)；..
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30-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車(chē)身連接技術(shù)，電池包工藝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)＜?，主?dǎo)公司對(duì)行業(yè)新技術(shù)研發(fā)，追蹤科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步； ②組織制定重大技術(shù)決策，制定技術(shù)..
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3-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化鑄造車(chē)間（剎車(chē)盤(pán)線、橋殼線、中小件線）生產(chǎn)線的整體布局及工藝流程； 2、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型及布局規(guī)劃； 3、對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行故障分析及問(wèn)題解決； 4、持..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟練掌握機(jī)械裝配研發(fā)及其關(guān)鍵結(jié)構(gòu)尺寸公差要點(diǎn)； 2、熟練掌握車(chē)橋產(chǎn)品的加工特點(diǎn)和技術(shù)要求； 3、了解車(chē)橋產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)研發(fā)、鑄造、工藝、裝配。 4、熟練使用 Word、 Excel、AutoCAD、Solid..
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4-8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定公司諧波 / RV 減速機(jī)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求與公司發(fā)展目標(biāo)，明確長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展方向。 2、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與前沿技術(shù)研究，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供前..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定和負(fù)責(zé)實(shí)施公司研發(fā)項(xiàng)目的近期與遠(yuǎn)期目標(biāo)；帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)全體成員，為完成公司下發(fā)的項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)書(shū)所規(guī)定研發(fā)任務(wù)，跟蹤、落實(shí)計(jì)劃實(shí)施，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織閥門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并能對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化。提高公司整體技術(shù)水準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文件的審核和簽發(fā)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的確定，提供..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、制造工藝、技術(shù)支持，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的保障； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的日常工作管理，對(duì)本部門(mén)人員實(shí)施“績(jī)效考核”； 3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、主持技術(shù)部門(mén)的全面工作； 2、組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范； 3、對(duì)需求進(jìn)行分析，組織閥門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)，并對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位大專(zhuān)及以上學(xué)歷，鑄造或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備具備同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
