一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)人力資源六個模塊的管理；
2、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
3、負責(zé)公司績效考核；
4、負責(zé)員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預(yù)防用工風(fēng)險；
6、負責(zé)員工檔案管理；
7、負責(zé)公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關(guān)事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
1、負責(zé)人力資源六個模塊的管理；
2、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
3、負責(zé)公司績效考核；
4、負責(zé)員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預(yù)防用工風(fēng)險；
6、負責(zé)員工檔案管理；
7、負責(zé)公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關(guān)事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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稅務(wù)主管職業(yè)大全：
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申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設(shè)； （2）負責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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面議申請職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負責(zé)員工關(guān)系管理，維護良..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：應(yīng)女士
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