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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、男性，20-35歲，高中文化；
2、從事過倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有良好的溝通能力，有叉車證。
2、從事過倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有良好的溝通能力，有叉車證。
職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員
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油脂倉(cāng)管員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-6千/月申請(qǐng)職位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與..
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5.5-6.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)《周生產(chǎn)計(jì)劃》，跟進(jìn)訂單的備料、發(fā)料情況，及時(shí)了解和反饋欠料信息； 2、及時(shí)登記進(jìn)出卡帳目，核對(duì)《每日庫(kù)存進(jìn)出統(tǒng)計(jì)表》，依據(jù)《循環(huán)盤點(diǎn)表》完成物料循環(huán)盤點(diǎn)工作； 3、完..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外發(fā)半成倉(cāng)庫(kù)的物料收、發(fā)、存管理 ； 2、負(fù)責(zé)已回廠半成品物料的申檢、轉(zhuǎn)運(yùn)； 3、負(fù)所屬倉(cāng)庫(kù)物料的日常防護(hù)； 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)； 6、上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 ..
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3-4千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作； 4..
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6-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1質(zhì)檢部分 1負(fù)責(zé)原材料半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù) 2按操作規(guī)范和質(zhì)檢流程使用檢測(cè)工具如影像測(cè)量?jī)x顯微鏡等測(cè)量產(chǎn)品判定是否符合標(biāo)準(zhǔn) 3跟蹤生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題協(xié)助分析原因并推..
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5-7千/月申請(qǐng)職位倉(cāng)管：收發(fā)貨物，軟件操作ERP進(jìn)銷存賬目
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6-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 質(zhì)檢部分： 1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)； 2、按操作規(guī)范和質(zhì)檢流程，使用檢測(cè)工具（如影像測(cè)量?jī)x、顯微鏡等）測(cè)量產(chǎn)品，判定是否符合標(biāo)準(zhǔn)； 3、跟蹤生產(chǎn)過程..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：費(fèi)小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：吳江汾湖開發(fā)區(qū)汾陽路西側(cè)
