崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師。
2、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、熟悉用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司長期財(cái)務(wù)核算體系負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤執(zhí)行;
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
5、向高層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師。
2、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、掌握財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、熟悉用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件。
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司長期財(cái)務(wù)核算體系負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、成本控制等;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤執(zhí)行;
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
5、向高層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。
職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請(qǐng)職位
-
15-20k申請(qǐng)職位1. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心日常管理工作,工作匯報(bào)對(duì)象為財(cái)務(wù)總監(jiān); 2. 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、客觀、清晰,向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告; 3. 有oracle或SAP系統(tǒng)操作..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):水泥環(huán)保
- 所在地區(qū):遼寧-大連市-甘井子區(qū)
- 聯(lián)系人:人力資源部
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:高新園區(qū)七賢路學(xué)子街2-1號(hào)3單元