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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理、新資質(zhì)的申報(bào)、續(xù)期等工作。2、負(fù)責(zé)公司省外項(xiàng)目在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部們的備案工作。3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，包括固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品的購(gòu)置、發(fā)放、使用、監(jiān)管、盤(pán)點(diǎn)工作。4、負(fù)責(zé)公司其他行政工作，如：電腦、辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；公司OA系統(tǒng)的維護(hù)；各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的組織工作；考勤統(tǒng)計(jì)等。 任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/行政管理/商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。2、精通各類計(jì)算機(jī)軟、硬件的使用，熟練掌握word\excel\powerpoint\photoshop等軟件的使用，能夠判斷、排除電腦、辦公設(shè)備的一般性故障。3、做事認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)。4、熟悉資質(zhì)管理、有建筑行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、能夠適應(yīng)出差工作。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3.5千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部一般員工招聘及甄選； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工培訓(xùn)及考核； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入、離職辦理； 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各種會(huì)議、活動(dòng)的策劃..
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4-8千/月申請(qǐng)職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來(lái)訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市
- 聯(lián)系人：常先生/楊女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100020
工作地址
- 地址：廊坊市開(kāi)發(fā)區(qū)祥云道81號(hào)榮盛發(fā)展大廈 北京市朝陽(yáng)區(qū)永安里新華保險(xiǎn)大廈1604室
