崗位職責：1、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及相關(guān)工作，圖紙、工藝、BOM、材料定額等；2、新產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃及落實；3、新工藝、新材料的開發(fā)；4、公司技術(shù)改造及發(fā)展規(guī)劃方案的制定；5、對生產(chǎn)、供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)品發(fā)包等提供技術(shù)服務(wù)；6、專利相關(guān)資料編制；7、產(chǎn)品的標準化管理及技術(shù)標準、法律法規(guī)管理；8、負責公司技術(shù)管理與外部主管部門接口。任職要求：1、本科及以上學歷；2、3年及以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗；3、有集成房屋或集裝箱行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 機械研發(fā)工程師
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
-
面議申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負責線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
-
1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
-
面議申請職位崗位職責：1、負責帶領(lǐng)團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術(shù)總結(jié)報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
-
1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計，熟悉相關(guān)的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術(shù)參數(shù)有深刻認識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
-
1.5-2萬/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
-
1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
-
1.5-2萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗豐富學歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負責技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指..
-
1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
