崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司崗位資格的評價(jià)和管理； 2. 負(fù)責(zé)及公司員工考勤管理（考勤統(tǒng)計(jì)、檢查和考核）； 3. 負(fù)責(zé)部門人事合同的管理，員工離職手續(xù)辦理工作，及其人事資料的存檔。 4. 負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)制度初稿的編制和人力資源管理工作相關(guān)通知和信息的發(fā)布和收集； 5. 負(fù)責(zé)公司人力資源證照的使用管理、公司專業(yè)人員資格管理； 6. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和甄選工作（內(nèi)聘、外聘）； 7. 負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理； 8. 負(fù)責(zé)編制各種培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、考核； 9. 負(fù)責(zé)收集、整理各種培訓(xùn)檔案； 10.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、35歲以下，性別不限；3、為人誠實(shí)，勤奮努力，有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的文字功底；
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5k申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6-8k申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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5-7.3k申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提..
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3-5k申請職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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3-5k申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：四川-德陽市-什邡市
- 聯(lián)系人：唐琳
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- 郵政編碼：618400
工作地址
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