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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：在人力資源部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)組織等工作。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對(duì)工作有獨(dú)到的見解，獨(dú)立操作過招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘培訓(xùn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職資格：1、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、對(duì)工作有獨(dú)到的見解，獨(dú)立操作過招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)組織模塊；
3、有2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘培訓(xùn)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有工業(yè)品制造企業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負(fù)責(zé)制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責(zé)描述: 1. 管理..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司的招聘計(jì)劃，制定人才招聘策略； 2、撰寫、發(fā)布招聘信息，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、獨(dú)立完成應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試等工作； 4、繪制外部人才地圖，分..
