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崗位職責：



1、在總經(jīng)理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負責對生產(chǎn)任務單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質保量的完成。均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負責合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的
工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、積極推動公司往ISO9000質量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。


任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，30歲以上；

2、有三年以上車間、現(xiàn)場、質量工作經(jīng)驗；
3、掌握車間計劃、調度知識，生產(chǎn)管理知識；
4、較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力影響力、工作責任心強

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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