職位描述：
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
要求：
1、限男性，年齡35至45歲，具備良好的職業(yè)道德；
2、企業(yè)管理、工程管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
3、具有總經(jīng)理或副總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項目前期和工程管理工作，對建筑工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制以及安全管理有豐富經(jīng)驗；在工程項目實施過程中具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力；
4、具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實有效地開展工作，具有出色的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；精力充沛、高效執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力；
5、具備全局意識和協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源；
6、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系；
7、維護(hù)企業(yè)利益，與企業(yè)共同發(fā)展；
8、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備 完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
要求：
1、限男性，年齡35至45歲，具備良好的職業(yè)道德；
2、企業(yè)管理、工程管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
3、具有總經(jīng)理或副總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項目前期和工程管理工作，對建筑工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制以及安全管理有豐富經(jīng)驗；在工程項目實施過程中具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力；
4、具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實有效地開展工作，具有出色的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；精力充沛、高效執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力；
5、具備全局意識和協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)親和力、有良好的社會關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源；
6、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系；
7、維護(hù)企業(yè)利益，與企業(yè)共同發(fā)展；
8、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
職位類別： 總工程師/副總工程
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20萬以上/年申請職位1、負(fù)責(zé)鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗
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面議申請職位該崗位招聘：選礦副總經(jīng)理、采礦副總經(jīng)理、地質(zhì)總工。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)礦業(yè)項目的開發(fā)與實施，確保項目按時按質(zhì)完成； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)..
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16-25萬/年申請職位1、礦山技術(shù)出生，了解礦業(yè)、金融、經(jīng)濟(jì)財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，具備扎實的投資分析和評估能力； 2、具備3年以上礦業(yè)項目投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉各類投資工具和礦業(yè)市場，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊； 3、..
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3-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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2-3萬/月申請職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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面議申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專..
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50-120萬/年申請職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動的開展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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4-6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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44-64萬/年申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷..
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5-8萬/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項管理制度的實施情況，組織制定、修訂各項安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：重慶-合川市
- 聯(lián)系人：周小姐
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