工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.給同事提供電纜知識培訓(xùn)。 2.協(xié)助業(yè)務(wù)，提供專業(yè)的電纜知識的咨詢服務(wù)。 3.審核業(yè)務(wù)員國內(nèi)方面電纜下單的技術(shù)資料。 4.其他需要電纜技術(shù)協(xié)助的方面。 5.公司宣傳冊的整理，以及驗(yàn)貨方..
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8-14萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉新能源電線電纜的技術(shù)、工藝、質(zhì)量、檢驗(yàn)試驗(yàn)、生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備； 2、熟悉電纜的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)電纜材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電纜檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法； 4、熟悉TS16949體系，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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8-14萬/年申請職位崗位要求： 1、男女不限，?？萍耙陨?2、為營銷提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)的常規(guī)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，按產(chǎn)品規(guī)格書要求，編制MES系統(tǒng)生產(chǎn)工藝文件，對工藝文件BOM驗(yàn)證。 3、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件操作熟練..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、參與投標(biāo)技術(shù)回應(yīng)、回復(fù)客戶技術(shù)咨詢、參與解決在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、設(shè)計(jì)某些特定客戶特定要求的技術(shù)規(guī)范、審批，與客戶技術(shù)交流等； 編制生產(chǎn)工藝文件、..
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查、研究和收集整理本公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案，技術(shù)更新。 2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)、智力引進(jìn)計(jì)劃，及時(shí)組織對引進(jìn)及時(shí)的消化和吸收。 3、參..
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5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織來料、生產(chǎn)過程、下線及出廠的質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)來料、過程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制工作； 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的整理、歸檔管理、檢驗(yàn)日報(bào)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并形成報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)本..
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面議申請職位福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終獎金 招聘要求： 1、年齡25歲-38歲 2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)..
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面議申請職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件，并貫徹實(shí)施； 2、對電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于受控狀態(tài)； 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問題； 4、收集..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場競爭力，確保產(chǎn)品符合國際市場需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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2-3萬/月申請職位崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)、研制及車間技術(shù)支持等工作； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的前期市場調(diào)研工作； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)； 4、按照研發(fā)計(jì)劃，編制技術(shù)文件，及..
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