任職要求:
1、男性，40~50歲；本科及以上學(xué)歷，采礦、選礦或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備10年以上的選礦企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾在國有大、中型礦業(yè)集團(tuán)擔(dān)任3年以上高層領(lǐng)導(dǎo)崗位者優(yōu)先。
3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力。
5、對敏感事件警覺性高、應(yīng)急能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用電腦office辦公軟件。
工作職責(zé)：
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，組織實施董事會決議，并將實施情況定期向董事會報告。
2、制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的中長期投資發(fā)展計劃、市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略等報董事會批準(zhǔn)后實施。
3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案。
4、擬訂公司的基本管理制度，以及制定公司的具體規(guī)章。
5、進(jìn)一步完善公司流程管理體系、制度化建設(shè)，通過管理手段，確保公司實現(xiàn)精細(xì)化管理。
6、定期向董事長匯報工作，并接受董事會的監(jiān)督和管理。
1、男性，40~50歲；本科及以上學(xué)歷，采礦、選礦或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備10年以上的選礦企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾在國有大、中型礦業(yè)集團(tuán)擔(dān)任3年以上高層領(lǐng)導(dǎo)崗位者優(yōu)先。
3、具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力。
5、對敏感事件警覺性高、應(yīng)急能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用電腦office辦公軟件。
工作職責(zé)：
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，組織實施董事會決議，并將實施情況定期向董事會報告。
2、制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的中長期投資發(fā)展計劃、市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略等報董事會批準(zhǔn)后實施。
3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案。
4、擬訂公司的基本管理制度，以及制定公司的具體規(guī)章。
5、進(jìn)一步完善公司流程管理體系、制度化建設(shè)，通過管理手段，確保公司實現(xiàn)精細(xì)化管理。
6、定期向董事長匯報工作，并接受董事會的監(jiān)督和管理。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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25-40萬/年申請職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗：十年以上礦山管理經(jīng)驗或生產(chǎn)技術(shù)部門任正職5 年以上的，曾在國有企業(yè)或上市企業(yè)獨(dú)立主..
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2-3萬/月申請職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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1.5-3萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等； 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)..
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面議申請職位崗位職責(zé) 項目策劃與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)管中心制定的年度工作計劃和項目目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門地勘項目的策劃與組織實施。制定詳細(xì)的項目實施方案，明確項目目標(biāo)、任務(wù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成果計劃和資源..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)蒙區(qū)管中心地質(zhì)技術(shù)管理工作，蹲點負(fù)責(zé)重點項目希溝東南地質(zhì)找礦，全程管理有色金屬礦的探轉(zhuǎn)采工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)或相關(guān)專業(yè)，中高級職稱； 2、具..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定礦業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，報集團(tuán)總經(jīng)理審批并實施; 2、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo); 3、根據(jù)礦業(yè)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度建立健全統(tǒng)一..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)新疆各地勘項目的地質(zhì)找礦工作，全程管理，有完整的探轉(zhuǎn)采項目工作經(jīng)歷。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)或相關(guān)專業(yè)，中高級職稱； 2、具備大型礦業(yè)企業(yè)總部-地質(zhì)找礦經(jīng)驗5..
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面議申請職位該崗位招聘：選礦副總經(jīng)理、采礦副總經(jīng)理、地質(zhì)總工。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)礦業(yè)項目的開發(fā)與實施，確保項目按時按質(zhì)完成； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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4.5-6.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)勘探事業(yè)部預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 2、技術(shù)管理..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：四川-攀枝花市-米易縣
- 聯(lián)系人：林女士
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工作地址
- 地址：攀枝花市米易縣同和路8號
