一、招聘崗位及條件:
1、電梯維修技工，招聘5名；
2、電梯維修初學(xué)工，招聘10名；
3、電梯維修熟練工（有電工經(jīng)歷工資優(yōu)）,招聘10名；
4、機(jī)電設(shè)備管理員，招聘5名；
5、電梯工程部副經(jīng)理，招聘 1 名；
6、電梯工程管理，有協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)者工資優(yōu)，招聘 10 名；
7、值班電工，招聘5名；
8、設(shè)備維護(hù)員，招聘5名；
9、電梯銷售員、銷售經(jīng)理 ,各招聘 2 名；
10、文員，招聘2名。
二、薪酬待遇：
1、電梯維修技工3000—5000元；
2、電梯維修初學(xué)工2500—3000元；
3、電梯維修熟練工待遇面議；
4、機(jī)電設(shè)備管理員2500—4500元；
5、電梯工程部副經(jīng)理待遇面議；
6、電梯工程管理2500—3500元；
7、值班電工待遇面議；
8、設(shè)備維護(hù)員2500——4000元；
9、電梯銷售員月入2500元+提成，銷售經(jīng)理面議；
10、文員 月收入2500—3500元。
技工崗位要求：
1、熟悉電梯維護(hù)修養(yǎng)，能處理電梯常見故障，修證所轄電梯正常運(yùn)行；
2、按規(guī)范實(shí)施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫維修記錄單和急修單；
3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。
4、服從公司的工作安排，良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
聯(lián) 系 人：金先生158 958 79018
單位地址:南京市秦淮區(qū)升州路385號(hào)升州商務(wù)大樓
E-mail: mgml025@sohu.com
1、電梯維修技工，招聘5名；
2、電梯維修初學(xué)工，招聘10名；
3、電梯維修熟練工（有電工經(jīng)歷工資優(yōu)）,招聘10名；
4、機(jī)電設(shè)備管理員，招聘5名；
5、電梯工程部副經(jīng)理，招聘 1 名；
6、電梯工程管理，有協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)者工資優(yōu)，招聘 10 名；
7、值班電工，招聘5名；
8、設(shè)備維護(hù)員，招聘5名；
9、電梯銷售員、銷售經(jīng)理 ,各招聘 2 名；
10、文員，招聘2名。
二、薪酬待遇：
1、電梯維修技工3000—5000元；
2、電梯維修初學(xué)工2500—3000元；
3、電梯維修熟練工待遇面議；
4、機(jī)電設(shè)備管理員2500—4500元；
5、電梯工程部副經(jīng)理待遇面議；
6、電梯工程管理2500—3500元；
7、值班電工待遇面議；
8、設(shè)備維護(hù)員2500——4000元；
9、電梯銷售員月入2500元+提成，銷售經(jīng)理面議；
10、文員 月收入2500—3500元。
技工崗位要求：
1、熟悉電梯維護(hù)修養(yǎng)，能處理電梯常見故障，修證所轄電梯正常運(yùn)行；
2、按規(guī)范實(shí)施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫維修記錄單和急修單；
3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。
4、服從公司的工作安排，良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
聯(lián) 系 人：金先生158 958 79018
單位地址:南京市秦淮區(qū)升州路385號(hào)升州商務(wù)大樓
E-mail: mgml025@sohu.com
職位類別： 前臺(tái)/文員/接待/秘書
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-6.5k申請職位崗位職責(zé)： 日常生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，產(chǎn)品包裝發(fā)貨等相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、為人誠實(shí)正直，富有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、能熟練操作Excel等基本工作表格，不會(huì)可教。 工作時(shí)..
-
3.5-5k申請職位崗位職責(zé)： 1、不斷學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品、材料標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)技術(shù)規(guī)范和訂單要求，參照對(duì)應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)要求及實(shí)測值，負(fù)責(zé)產(chǎn)品中英文質(zhì)保書的制作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)的..
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3.5-5.5k申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購進(jìn)度表的更新及整理工作，并保證及時(shí)、準(zhǔn)確； 2、協(xié)助采購員對(duì)采購訂單及時(shí)進(jìn)行跟催，對(duì)交貨狀態(tài)做好相應(yīng)的臺(tái)賬管理工作； 3、負(fù)責(zé)采購合同的歸檔管理工作； 4、..
-
5-6k申請職位崗位職責(zé)： 1. 客戶對(duì)接與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)售前售后客戶對(duì)接，及時(shí)解決客戶問題，促成交易，維護(hù)客戶與公司之間的長期良好關(guān)系； 2. 洞察與分析：具備豐富的社會(huì)閱歷和敏銳的觀察力，能夠準(zhǔn)確理解..
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5-8k申請職位認(rèn)真信息 服從安排
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2.3-6k申請職位1.工作態(tài)度積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉基本的文職操作流程； 3 熟練使用WORD,EXCEL,POWER等辦公軟件 從事過電機(jī)行業(yè)，年齡18-28歲之間。 跟單2年以上。 ..
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4.5-7k申請職位1、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品生產(chǎn)流程動(dòng)向，及時(shí)掌握跟進(jìn)，確保準(zhǔn)時(shí)交貨； 2、根據(jù)簽發(fā)的生產(chǎn)指令單各型號(hào)產(chǎn)品交期，依先后順序跟蹤至入庫交貨； 3、每日根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和現(xiàn)場跟進(jìn)結(jié)果，有沒能按時(shí)完成的產(chǎn)品需及..
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4-6k申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文檔的整理、歸檔與管理，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性； 2、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括產(chǎn)量、工時(shí)、損耗等信息的記錄與分析； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及..
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6-7k申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作（如日報(bào)、月報(bào)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)）； 2、管理生產(chǎn)文件、工藝圖紙等資料的歸檔與發(fā)放； 3、協(xié)助生產(chǎn)排產(chǎn)、跟蹤訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)部門間溝通； 4、執(zhí)行原材料采購..
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3.8-4.5k申請職位崗位職責(zé)： 1、貫徹公司的質(zhì)量方針，實(shí)施質(zhì)量體系，確保公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的確認(rèn)與回復(fù)，車間施工計(jì)劃的審核，對(duì)發(fā)貨計(jì)劃負(fù)完全責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃的綜合產(chǎn)能分析，內(nèi)部..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-秦淮區(qū)
- 聯(lián)系人：金先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：210004
工作地址
- 地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)虎踞南路100號(hào)建宇大廈
