工作職責(zé)
1.制定銷售部的銷售計劃，負(fù)責(zé)對分配到銷售員工的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對員工銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控，確保公司銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、每天召開銷售培訓(xùn)會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團(tuán)隊”精神。
6、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。
9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理。
1.制定銷售部的銷售計劃，負(fù)責(zé)對分配到銷售員工的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對員工銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控，確保公司銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。
5、每天召開銷售培訓(xùn)會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團(tuán)隊”精神。
6、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。
9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理。
職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理
舉報
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
6-7.5千/月申請職位負(fù)責(zé)到貨車輛的引導(dǎo)、監(jiān)督卸車、取樣、送樣，車載貨物包括鐵礦石、焦炭、廢鋼 生產(chǎn)崗位，三班兩倒，每天8小時，接觸粉塵，提供勞保防護(hù)用品。
-
0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)公司新開發(fā)產(chǎn)品的市場推廣。 ②負(fù)責(zé)公司所營產(chǎn)品銷售渠道的拓展與維護(hù)。 ③負(fù)責(zé)目標(biāo)市場主流競爭對手的信息采集與反饋。 ④負(fù)責(zé)所轄品種/客戶銷量占比的穩(wěn)步提升。 ⑤搜集客戶需求..
-
3.5-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 大專以上學(xué)歷，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 熟練運用辦公軟件，有良好的溝通能力； 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神； 4. 有較強的抗壓能力和執(zhí)行力； 5. 持有C1駕駛證者優(yōu)先..
-
面議申請職位任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 2、具有2年以上鋼鐵企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、985、211大學(xué)金融、國際貿(mào)易、冶金等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗要求，提供學(xué)習(xí)成..
-
面議申請職位男，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，三年以上軋硬、冷軋、鍍鋅或彩涂產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具有一定的市場開發(fā)能力和客戶資源。
-
5千以上/月申請職位1、有外貿(mào)工作經(jīng)驗，身體健康 2、有鋁板帶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮+ 3、底薪加提成
-
0.5-1.5萬/月申請職位1.、負(fù)責(zé)家裝門窗鋁材的客戶開發(fā)與銷售； 2、從事鋁型材或建材渠道銷售3年以上； 3、高中以上學(xué)歷，40周歲以下。
-
0.4-1萬/月申請職位1、男、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、3年以上建材銷售工作經(jīng)驗，由鋁型材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，由客戶資源者優(yōu)先。 3、性格外向，工作務(wù)實，做事嚴(yán)謹(jǐn)，雷厲風(fēng)行，溝通能力強。
-
0.7-1.2萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設(shè)計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
-
10-20萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判和簽訂合同； 3、負(fù)責(zé)跟蹤貨物的生產(chǎn)、質(zhì)量和運輸； 4、負(fù)責(zé)結(jié)算、售后服務(wù)等工作； 5、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù)；..
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：四川-成都市-成都市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：成都市金牛區(qū)量力鋼材城B區(qū)1207
