品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-15k申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定化驗室管理制度和工作流程,確保部門工作有序開展，保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。 2．嚴(yán)格要求化驗員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作，正確處理化驗數(shù)據(jù)，保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時。 3.跟蹤..
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8-10k申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定化驗室管理制度和工作流程,確保部門工作有序開展，保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進(jìn)行。 2．嚴(yán)格要求化驗員按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作，正確處理化驗數(shù)據(jù)，保證分析結(jié)果準(zhǔn)確、及時。 3.跟蹤..
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8-20k申請職位一、工作職責(zé) 1、監(jiān)督檢查公司重要經(jīng)營管理決策和重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督檢查公司內(nèi)控制度的執(zhí)行情況； 3、監(jiān)督檢查公司管理者履行職責(zé)、工作效能和廉潔自律等情況； 4、對公司招標(biāo)、采購、銷..
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6.6-10k申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
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10-13k申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系的建立、生產(chǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成、日常工作安排及人員的管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料需求提報及供給的協(xié)調(diào)、作業(yè)過程中異常情況的協(xié)調(diào)處理； 3、負(fù)責(zé)部門提報物資的審核、部..
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15-25k申請職位工科類本科學(xué)歷，5年以上特鋼行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
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14.1-23.3k申請職位1、45歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，冶金材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上鋼廠工作經(jīng)驗，具備豐富的冶金材料采購或運(yùn)用經(jīng)驗、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的采購談判能力。 3、稅前綜合收入：17..
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8-14k申請職位一、工作職責(zé)： （一）設(shè)計與研發(fā)：參與本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的設(shè)計和研發(fā)工作；負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品銷售合同的執(zhí)行工作，包括方案設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、土建設(shè)計提資、能源..
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8-10k申請職位1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)要求：能源管理、電氣自動化等 2、熟悉國家雙碳的相關(guān)的法律和政策，負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于最新的雙碳政策的解讀、宣貫； 3、熟悉長流程鋼鐵工藝和重點(diǎn)排放源設(shè)備識別，..
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10-15k申請職位崗位職責(zé)： 協(xié)助制定和完善績效管理制度和考核方案。 編制各崗位績效考核表，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。 跟蹤績效考核實(shí)施過程，提供指導(dǎo)和幫助。 收集和整理績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并提供績效報告..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：韓女士、趙先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：110141
工作地址
- 地址：沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沈遼路2號
