一、招聘總經理（1名）
建筑工程或工民建專業(yè)專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業(yè)預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現(xiàn)場管理經驗
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責1.1職能
?、俑鶕?jù)公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
?、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧?guī)章制度、改革方案、改革措施。
?、厶岢龉窘M織機構設置方案。
?、芴岢龉窘洜I理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
?、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
?、挢撠煿緦ν馔顿Y項目選定。
?、哓撠煂徍斯窘洜I費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
?、崞渌玛P公司全局的工作。
1.2權力
?、儆袡喔鶕?jù)公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
?、谟袡喔鶕?jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質量適應顧客須求
?、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
?、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T經理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監(jiān)、總經理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權。有權要求相關部門進行工作配合。
?、萦袡鄬徍斯窘洜I費用支出與報銷。
?、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
?、趯局贫雀母锓桨?、改革措施全面實施負責。
③對公司出現(xiàn)重大經營失誤負責。
?、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
?、輰举M用支出不合理負責。
?、迣F隊建設未達予期效果負責。
1.4工作標準及考核要點
?、僦朴喌墓窘洜I方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會要求。
?、谑欠癫扇〈胧?，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
?、苁欠駝?chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
?、僖罁?jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經理、總監(jiān)、總經理助理、部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。
?、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
?、劭偨浝韺μ峁┑闹贫取⒎桨?、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
?、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報董事長。
?、菀罁?jù)執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。
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基本工資+飯補+車補+提成+年終獎
二、招聘崗位:業(yè)務經理或者經營部經理(2名)
崗位要求：
1、5年以上銷售經驗 ；2、中專以上學歷； 3、有一定的溝通協(xié)調能力、社交能力和公關能力； 4、在國企建筑企業(yè)經營部做過主管或者經理，5、熟悉結構改造行業(yè)者優(yōu)先
基本工資+飯補+車補+提成+年終獎
建筑工程或工民建專業(yè)專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業(yè)預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現(xiàn)場管理經驗
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責1.1職能
?、俑鶕?jù)公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
?、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧?guī)章制度、改革方案、改革措施。
?、厶岢龉窘M織機構設置方案。
?、芴岢龉窘洜I理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
?、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
?、挢撠煿緦ν馔顿Y項目選定。
?、哓撠煂徍斯窘洜I費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
?、崞渌玛P公司全局的工作。
1.2權力
?、儆袡喔鶕?jù)公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
?、谟袡喔鶕?jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質量適應顧客須求
?、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
?、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T經理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監(jiān)、總經理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權。有權要求相關部門進行工作配合。
?、萦袡鄬徍斯窘洜I費用支出與報銷。
?、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
?、趯局贫雀母锓桨?、改革措施全面實施負責。
③對公司出現(xiàn)重大經營失誤負責。
?、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
?、輰举M用支出不合理負責。
?、迣F隊建設未達予期效果負責。
1.4工作標準及考核要點
?、僦朴喌墓窘洜I方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會要求。
?、谑欠癫扇〈胧?，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
?、苁欠駝?chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
?、僖罁?jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經理、總監(jiān)、總經理助理、部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。
?、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
?、劭偨浝韺μ峁┑闹贫取⒎桨?、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
?、苡嘘P部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報董事長。
?、菀罁?jù)執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。
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基本工資+飯補+車補+提成+年終獎
二、招聘崗位:業(yè)務經理或者經營部經理(2名)
崗位要求：
1、5年以上銷售經驗 ；2、中專以上學歷； 3、有一定的溝通協(xié)調能力、社交能力和公關能力； 4、在國企建筑企業(yè)經營部做過主管或者經理，5、熟悉結構改造行業(yè)者優(yōu)先
基本工資+飯補+車補+提成+年終獎
職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京-石景山區(qū)
- 聯(lián)系人：張鵬
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100166
工作地址
- 地址：北京市石景山區(qū)景山財富中心
