1、大專以上文化；
2、有兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對(duì)辦公室管理、員工入職與離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、保險(xiǎn)的辦理、工資考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激勵(lì)制度。
2、有兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對(duì)辦公室管理、員工入職與離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、保險(xiǎn)的辦理、工資考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激勵(lì)制度。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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6-8K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4-5K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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5-7K申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-博羅縣
- 聯(lián)系人：練經(jīng)理
- 手機(jī)： 153*****779
- 座機(jī)： 075******998
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：518103
工作地址
- 地址：惠州市博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘
