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崗位職責(zé)：
1.組織制定電池、組件生產(chǎn)的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃草案； 3.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.在實(shí)驗(yàn)室中試生產(chǎn)線試制并改進(jìn)，制作新產(chǎn)品并進(jìn)行分析，直到新產(chǎn)品成熟； 5.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 6.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
任職要求：
1.組織制定電池、組件生產(chǎn)的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃草案； 3.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.在實(shí)驗(yàn)室中試生產(chǎn)線試制并改進(jìn)，制作新產(chǎn)品并進(jìn)行分析，直到新產(chǎn)品成熟； 5.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 6.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
1.組織制定電池、組件生產(chǎn)的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃草案； 3.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.在實(shí)驗(yàn)室中試生產(chǎn)線試制并改進(jìn)，制作新產(chǎn)品并進(jìn)行分析，直到新產(chǎn)品成熟； 5.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 6.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
任職要求：
1.組織制定電池、組件生產(chǎn)的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃草案； 3.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4.在實(shí)驗(yàn)室中試生產(chǎn)線試制并改進(jìn)，制作新產(chǎn)品并進(jìn)行分析，直到新產(chǎn)品成熟； 5.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； 6.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、與客戶技術(shù)人員對(duì)接，設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品； 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與審核； 3、空、鐵電抗器生產(chǎn)技術(shù)圖紙的編制； 4、空、鐵電抗器現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
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20.8-33.3k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.為新能源技術(shù)主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成大型及復(fù)雜新能源項(xiàng)目，協(xié)助部長(zhǎng)分配及管控生產(chǎn)任務(wù)的消化。 2.負(fù)責(zé)新能源技術(shù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量校審，編制相關(guān)技術(shù)規(guī)范書(shū)； 3.負(fù)責(zé)新能源對(duì)外技術(shù)..
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15-20k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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20-28k申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，30歲以上，本科以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)及推廣工作。 ..
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14-22k申請(qǐng)職位任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲，電纜工程，工學(xué)工程，電線電纜制造技術(shù)，電線電纜相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)以上工程師職稱證書(shū) 2.熟悉電線電纜設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；體系及其他認(rèn)證培..
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25-30k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電線電纜生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制及質(zhì)量管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的電線電..
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41.6-58.3k申請(qǐng)職位光伏電站運(yùn)維公司，有100多個(gè)電站，要求候選人技術(shù)+管理型人才 工作地點(diǎn)南京，偶爾出差，處理過(guò)電站設(shè)備的重大事故搶修， 有過(guò)電站監(jiān)測(cè)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 一、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技..
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25-30k申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常工作 2、有聚合物軟包電池、電子煙電池等3C電池經(jīng)驗(yàn) 3、本崗位有5-10年以上經(jīng)驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理及建設(shè)工作，對(duì)部門(mén)及下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢..
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10-20k申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司及片區(qū)項(xiàng)目部10kV及以下配網(wǎng)設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)和生產(chǎn)管理。 2、熟悉10kV及以下各項(xiàng)目類型配電設(shè)計(jì)流程及要求，能對(duì)方案圖紙校核等。 3、根據(jù)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收資、選址工作，熟悉設(shè)計(jì)..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：人事
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