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臺達能源技術(上海)有限公司
  目前總得分:55.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 是世界第一的開關電源制造廠商,歡迎有志者人才加入。
臺達集團創(chuàng)立于一九七一年,是世界第一的開關電源制造廠商,其業(yè)務遍布世界各地﹐并在臺灣、墨西哥、泰國、東莞、吳江、蘇格蘭等地設有工廠, 目前全球員工人數(shù)超過三萬。成立至今30多年來,臺達集團持續(xù)穩(wěn)健的成長取決于成功的產(chǎn)品策略、品質(zhì)至上的信念和不斷提升的研發(fā)能力。隨著工業(yè)不斷發(fā)展,人們對電力的需求不斷增高,同時地球的污染問題日趨嚴重。發(fā)展經(jīng)濟的同時,人類應對社會盡責。因此,電力電子在能源的有效利用和環(huán)保方面作為啟動和支撐技術將發(fā)揮越來越大的作用。提高電力電子產(chǎn)品的效率和功率密度, 推動技術創(chuàng)新和突破,是環(huán)保的要求,是上海城市發(fā)展的需要,也是臺達集團斥資設立臺達能源技術(上海)有限公司的原因。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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