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開利泵業(yè)(集團(tuán))有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 泵行業(yè)十大企業(yè)
開利泵業(yè)(集團(tuán))有限公司是一家集研發(fā)、制造和銷售于一體的大型股份制企業(yè),集團(tuán)擁有八家控股子公司,十八家分公司及一百多個(gè)辦事處,以完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供方便、快捷的服務(wù)。 開利集團(tuán)通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證以及國家電工產(chǎn)品CCC認(rèn)證,集團(tuán)先后榮獲“上海市高新技術(shù)企業(yè)”,“上海市名牌產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”等稱號(hào),同時(shí)也獲得各行業(yè)、各機(jī)構(gòu)認(rèn)證和會(huì)員資質(zhì)等近百項(xiàng)。開利采用了國際先進(jìn)的生成工藝和測(cè)試手段、并成功開發(fā)出水泵、閥門、空氣壓縮機(jī)、水處理設(shè)備、供熱制冷及電氣自動(dòng)化控制設(shè)備等,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、市政、冶金、化工、消防、石油、電力、環(huán)保、醫(yī)藥等領(lǐng)域,并先后被人民大會(huì)堂、東方明珠、浦東國際機(jī)場(chǎng)、上海寶鋼、大慶油田、金山石化、三峽工程、西昌衛(wèi)星發(fā)射基地、可口可樂、英特爾等重點(diǎn)工程和世界500強(qiáng)企業(yè)所采用。 與時(shí)俱進(jìn)的開利集團(tuán)擁有國家級(jí)的研發(fā)測(cè)試中心,并與上海理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)及德國費(fèi)亞泰克等知名院校和世界一流企業(yè)長期合作,形成了以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的技術(shù)體系, 共同研發(fā)出耐高溫、 耐腐蝕、 高效節(jié)能的世界尖端產(chǎn)品, 使開利一直保持國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)水平。 開利秉承 “誠信為本、合作為貴” 的營銷理念,堅(jiān)持以“客戶為中心”的服務(wù)理念,弘揚(yáng) “創(chuàng)新、尊重、追求” 的企業(yè)文化。全力實(shí)現(xiàn)“打造中國泵業(yè)品牌之首”的宏偉目標(biāo)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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