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廣州光之歌能源科技有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司擁有一批國內、外新能源發(fā)電行業(yè)優(yōu)秀的管理、技術、市場人才,獨立研發(fā)、自主創(chuàng)新,建有先進的風洞試驗室,擁有微風發(fā)電、能源管理、智能控制、最大功率跟蹤等核心技術和多項專利。
廣州光之歌能源科技有限公司是一家從事太陽能、風能等新能源應用技術研發(fā)生產(chǎn)與銷售的專業(yè)性公司;公司擁有一批國內、外新能源發(fā)電行業(yè)優(yōu)秀的管理、技術、市場人才,獨立研發(fā)、自主創(chuàng)新,建有先進的風洞試驗室,擁有微風發(fā)電、能源管理、智能控制、最大功率跟蹤等核心技術和多項專利。    公司產(chǎn)品和服務:小型風力發(fā)電機、零電費、零排放的風光互補路燈、太陽能庭院燈、家用新能源發(fā)電系統(tǒng)、離網(wǎng)或并網(wǎng)風能和光伏發(fā)電工程系統(tǒng)等,通過與客戶建立持久的合作伙伴關系,攜手開發(fā)應用清潔能源,共同創(chuàng)造人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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