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北京建龍重工集團(tuán)有限公司
  目前總得分:36.74 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 有實(shí)力的企業(yè)
北京建龍重工集團(tuán)有限公司(簡稱“建龍集團(tuán)”)發(fā)祥于燕山腳下的唐山建龍實(shí)業(yè)有限公司,總部位于北京市豐臺區(qū)總部基地(ABP),自1999年企業(yè)成立以來,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。短短十余年間,集團(tuán)控股企業(yè)年銷售收入由2.43億元增長至381.91億元,增長157倍;上交稅金由0.18億元增長至22.77億元,增長127倍;實(shí)現(xiàn)利潤由0.21億元增長至19.74億元,增長94倍。 建龍集團(tuán)是一家集資源、鋼鐵、船運(yùn)、機(jī)電于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。2009年,集團(tuán)控股企業(yè)總資產(chǎn)379.18億元;實(shí)現(xiàn)銷售收入381.91億元;上繳稅金22.77億元;實(shí)現(xiàn)利潤19.74億元。名列中國制造業(yè)企業(yè)排名第74位,中國企業(yè)效益200佳第103位,中國企業(yè)500強(qiáng)第153位。下屬企業(yè)遍布河北、黑龍江、吉林、遼寧、山東、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地。 成立十余年來,建龍集團(tuán)一貫秉承 “只爭第一,點(diǎn)滴做起”的企業(yè)精神和“誠信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏”的核心價值觀。堅持客戶至上,精細(xì)管控,以自主研發(fā)技術(shù)改造,帶動規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;注重利人惠己,永續(xù)經(jīng)營,通過企業(yè)購并重組和行業(yè)拓展,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)裂變式發(fā)展。 船運(yùn)產(chǎn)業(yè) 船運(yùn)產(chǎn)業(yè)主要開展造船和航運(yùn)兩大業(yè)務(wù)。 造船方面: 以揚(yáng)帆集團(tuán)股份有限公司為平臺,建龍集團(tuán)分別在浙江舟山、山東青島打造了造船基地,產(chǎn)品以出口船為主,主要船型有汽車滾裝船、大型散貨船、集裝箱船、化學(xué)品船、多用途船,其中汽車滾裝船、多用途船、集裝箱船在歐洲享有較高的聲譽(yù)。 揚(yáng)帆集團(tuán)是中國華東地區(qū)重要的造船及船舶產(chǎn)品出口企業(yè)之一,旗下?lián)碛兄凵健|海岸、大神洲、青島等骨干造船廠和四家船配生產(chǎn)企業(yè);年造船能力為200萬載重噸以上。2009年,揚(yáng)帆集團(tuán)入選為“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、 “浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”、“浙江省民營百強(qiáng)企業(yè)” 、“浙江省創(chuàng)新型企業(yè)”,續(xù)延“浙江省著名商標(biāo)”和“浙江知名商號”。 航運(yùn)方面: 旗下洪祥航運(yùn)(香港)有限公司(以下簡稱“洪祥航運(yùn)”)是經(jīng)國家批準(zhǔn)在香港注冊的內(nèi)資企業(yè),成立于2008年12月,在北京設(shè)有分公司。作為集團(tuán)結(jié)合各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需要對物流資源重組和整合的產(chǎn)物,洪祥航運(yùn)希望通過整合物流資源,提高集團(tuán)的核心競爭力,使集團(tuán)的效率和效益最大化。2009年,洪祥航運(yùn)完成貨運(yùn)量332.7萬噸,營業(yè)收入5732.8萬美元,凈利潤322.5萬美元。 船運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位: 抓住船運(yùn)產(chǎn)業(yè)向中國轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略機(jī)遇,以融資模式創(chuàng)新為杠桿,撬動航運(yùn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,推動造船、修船和船舶管理產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動,形成以產(chǎn)品專業(yè)化、低成本運(yùn)營和反經(jīng)濟(jì)周期運(yùn)作為途徑的船運(yùn)產(chǎn)業(yè)核心競爭力,打造一支高質(zhì)量的船運(yùn)隊(duì)伍,通過建立船運(yùn)板塊的規(guī)劃、研發(fā)、市場營銷的協(xié)同機(jī)制,實(shí)現(xiàn)船運(yùn)產(chǎn)業(yè)整體價值最大化。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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