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深圳市金紫荊文化傳播有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 廣告?zhèn)髅?/td>
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 平臺好
深圳市金紫荊文化傳播有限公司是由國內(nèi)外一批優(yōu)秀的藝術家及專業(yè)人士組成的以策劃實施國內(nèi)外大型文化活動、綜藝演出、藝術創(chuàng)作、展覽展示、藝術咨詢、藝術培訓、電視專題、影視動漫拍攝制作及發(fā)行等為主要經(jīng)營業(yè)務公司。 “金紫荊”在文化市場的發(fā)展中,注重培育市場,服務于市場?茖W地遵循并利用文化藝術的發(fā)展規(guī)則,在較短的時間內(nèi)與國內(nèi)外一批優(yōu)秀的藝術院校和文藝團體建立起了良好的合作關系。 2007年5月,“金紫荊”以其高度的專業(yè)水準贏得了深圳市及南山區(qū)首次在文化事業(yè)領域進行的政府采購項目的公開招標競標,成為第三屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會南山分會 “深圳(南山)國際音樂周”項目的承辦單位,該活動為深圳市和南山區(qū)人民奉獻了精彩的音樂系列演出活動。2006年5月,“金紫荊”邀請了以美國李斯特鋼琴協(xié)會主席費爾南多.萊利斯為代表的七名著名演奏家,成功策劃承辦了“第一屆深圳(龍崗)李斯特國際鋼琴音樂節(jié)”及 “鋼琴國際文化論壇”、“鋼琴大師講座”等系列活動,為“第二屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會”拉開序幕,得到深圳市委、市政府、社會各界及國內(nèi)外媒體的好評。目前,“深圳(龍崗)李斯特國際鋼琴音樂節(jié)”和“深圳(南山)國際音樂周”已經(jīng)成為深圳重要的文化產(chǎn)業(yè)項目品牌。2006年11月,在深圳市和遼寧省有關部門領導、專家的支持下,“金紫荊”在沈陽成功策劃舉辦了“深沈廣播電視創(chuàng)作與市場發(fā)展論壇”!敖鹱锨G”在國家司法部宣傳司、普法辦、中國文聯(lián)的支持下,聯(lián)合創(chuàng)作千集法制電視片《百姓打官司》;創(chuàng)作出了反映中國鋼鐵百年歷史的30集電視劇《東方“元帥”》以及震撼人心的《情滿東山》、環(huán)保專題片《紅樹林》等十幾部電視作品。由金紫荊文化傳播有限公司策劃創(chuàng)作的20集電視劇《深南大道》正在積極的籌拍之中。 “金紫荊”正在充分利用自己所擁有的獨特而豐富的文化與藝術經(jīng)營理念、優(yōu)秀人才、優(yōu)勢資源和專業(yè)技術,著力構建和打造由文化藝術實踐基地、文化藝術演出基地、文化藝術培訓基地、影視創(chuàng)作制作基地和國際行進管樂基地為核心的“金紫荊文化藝術產(chǎn)業(yè)園”,我們誠邀您加盟我們的事業(yè)和團隊,共同譜寫我們事業(yè)與生命多彩樂章!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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