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本公司有二十年的發(fā)展歷史。公司占地面積22000平方米，現(xiàn)有固定資產(chǎn)2300萬(wàn)元。本公司重視產(chǎn)品質(zhì)量不斷引進(jìn)人才二十世紀(jì)先進(jìn)的設(shè)備和工藝。已形成年產(chǎn)“昂�！迸聘鞣N再生橡膠、特種再生橡膠（精細(xì)丁基再生膠、丁腈再生膠）等22000 噸；田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)鋪裝材——PU組合膠粘劑、EPDM紅顆粒、橡膠粉、顆粒橡膠粉、顆粒膠板、橡膠改性瀝青等35000噸；丁基膠囊、丁基內(nèi)胎年產(chǎn)150萬(wàn)條；松焦油3000噸、松輕油300噸、聚丙烯酸鈉1800噸的生產(chǎn)規(guī)模

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類(lèi)別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度

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