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寧夏哈納斯天然氣有限公司
  目前總得分:20.54 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 寧夏
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
總部位于中國銀川的哈納斯新能源集團是以城市天然氣運營和天然氣集中供熱為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)范圍覆蓋城市供氣服務(wù)、天然氣集中供熱與制冷、天然氣熱電冷聯(lián)產(chǎn)、液化天然氣生產(chǎn)和風(fēng)力發(fā)電等多個能源領(lǐng)域的集團公司?沙掷m(xù)性的能源利用方式一直是哈納斯的顯著特征。在哈納斯,可持續(xù)性意味著長期的經(jīng)濟成功以及一個好的企業(yè)公民所應(yīng)具備的環(huán)境意識和社會責(zé)任感。我們的目標(biāo)是通過哈納斯區(qū)域性的踐行轉(zhuǎn)變?nèi)藗兡茉垂芾矸绞降囊庾R,助力中國能源轉(zhuǎn)型。我們希望通過投資發(fā)展清潔、安全、可靠的可替代能源,引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變對非清潔能源的依賴,致力于尋求有利于環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展的能源解決方案。   目前,集團有六大核心業(yè)務(wù),分別是:城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市天然氣供應(yīng)、天然氣集中供熱制冷、天然氣熱電冷聯(lián)產(chǎn)、液化天然氣生產(chǎn)和風(fēng)力發(fā)電。集團下屬各公司都是獨立運作,但是遵循相同的經(jīng)營宗旨,這保證了哈納斯在經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的表現(xiàn)都達(dá)到同樣的高水準(zhǔn)。同時,各業(yè)務(wù)模塊之間又充分發(fā)揮協(xié)力優(yōu)勢,以集團總體戰(zhàn)略為指針,架構(gòu)明確,職責(zé)分明,積極為當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)創(chuàng)造價值。我們不斷根據(jù)市場的趨勢進(jìn)行業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略整合,以便在現(xiàn)有的市場中獲得成功,同時做好充分的準(zhǔn)備,從而能夠充分應(yīng)對未來出現(xiàn)的新機會。   無論是節(jié)能的天然氣,清潔的風(fēng)力發(fā)電或者高效的熱電冷聯(lián)產(chǎn),每天,我們都在積極踐行,兌現(xiàn)承諾。我們不斷創(chuàng)新的動力來自對環(huán)保低碳的高標(biāo)準(zhǔn)追求和未來的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注。   通過對清潔能源的持續(xù)投資,助力中國能源轉(zhuǎn)型,這是哈納斯建立伊始秉承的原則和未來堅守的方向。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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